Dr Deborah Netolicky

@debsnet

Teacher. School Leader. Doctor of Philosophy. Writer. Speaker. Co-Editor of . Flâneuse with pracademic firepower.

Whadjuk Noongar Country
நவம்பர் 2009 -இல் இணைந்தது

கீச்சுகள்

@debsnet -ஐத் தடைசெய்துள்ளீர்கள்

நிச்சயமாக இந்தக் கீச்சுகளைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்களா? கீச்சுகளைப் பார்ப்பது, @debsnet -ஐத் தடைநீக்காது.

  1. பின்செய்த ட்விட்
    பிப். 6
    மீளமை
  2. 8 மணிநேரம் முன்

    NEW POST ICYMI: The start of the school year is a great time for looking back and looking forward to reflect on staff development and building a positive, trust-based, growth-focused, collaborative professional learning culture.

    மீளமை
  3. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 6
    மீளமை
  4. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 8

    Relationships... always have and always will be critical! Building trust in schools: A long game via

    மீளமை
  5. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 8

    If you want a great Friday arvo, I suggest setting up a meeting with from & from . We’re planning a super event for teachers, leaders, researchers, policy makers (basically anyone interested in edu). Stay tuned for more info...

    மீளமை
  6. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    18 மணிநேரம் முன்
    மீளமை
  7. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 5

    Translating evidence into practice EEF's Megan Dixon () on how to take evidence on vocabulary learning, derived from research papers or lab-based studies, and apply it effectively in the classroom:

    மீளமை
  8. பிப். 8
    மீளமை
  9. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 7
    மீளமை
  10. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 6

    Playing the long game - great post about trust, professional learning, coaching, choice, agency, next practice, culture, and the evolving relationships therein. Thanks 👍

    மீளமை
  11. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 7
    மீளமை
  12. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 7

    “Collaboration and productive work doesn’t happen because we are a bunch of people in a room... together. We don’t do our best collaborative work when we are all getting along. High functioning... cultures have high levels of support ..., but also high levels of challenge.” Yes!

    மீளமை
  13. பிப். 7

    POSTED YESTERDAY: Looking back, looking forward. On building trust, responding to staff needs, and being clear about underpinning principles for decision making

    மீளமை
  14. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 5

    A fantastic book offering solutions to our current Education problems.

    மீளமை
  15. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 4

    Just starting to put together a TeachMeet-style event in Sydney for Flip the System Australia: Friday 29th March. Keep the date free and it would be great to have some speakers who didn't write for the book. Let me know if interested.

    மீளமை
  16. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 2

    Read your chapter on professional identities in last night. Great points about how PL can influence professional identity. Too many deficit assumptions and negative subtexts in some PL.

    மீளமை
  17. பிப். 5

    This is me citing 's 'School leadership: Heads on the block' in >>>

    மீளமை
  18. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 4
    மற்றும்

    Bargain, then Pasi! 🤔this book is better than gold.. Just read your chapter 👩‍🎓😁😎

    மீளமை
  19. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    பிப். 4

    I flew all the way to Helsinki to get my copy.

    மீளமை
  20. மறுட்விட் செய்துள்ளார்
    ஜன. 27

    is a “must read book for every educator regardless of experience, level of leadership and sector” says . Do you have your copy?

    மீளமை

சுமையேற்ற அதிக நேரமெடுக்கிறது போல் தெரிகிறது.

Twitter -இல் அதிக கொள்ளளவு அல்லது தற்காலிக சிக்கல் ஒன்று ஏற்பட்டிருக்கலாம். மீண்டும் முயற்சிக்கவும் அல்லது மேலும் தகவலுக்கு Twitter நிலை என்பதைப் பார்க்கவும்.

    நீங்கள் இதையும் விரும்பலாம்

    ·