¿Qué es Assembly?

Los equipos están sacrificando muchas cosas durante esta pandemia. Pero el reconocimiento a los empleados no debería verse afectado. Involucra al equipo en la plataforma de reconocimiento de compañeros gratuita de Assembly. Los empleados pueden reconocerse unos a otros fácilmente con mensajes significativos y recompensas y las empresas pueden gestionar el gasto con un ROI positivo y justificable. Assembly ofrece un 95 % de implicación del empleado y puede integrarse fácilmente con Slack. Mantén y haz crecer la cultura de la empresa con Assembly.

¿Quién usa Assembly?

Assembly es una plataforma gratuita de reconocimiento de empleados que ayuda a promover la cultura de la empresa. Es gratis para usuarios ilimitados, por lo que es una herramienta perfecta para empresas de todos los tamaños que desean aumentar la moral de sus empleados.

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Assembly

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Assembly
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83
36
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VS.
Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
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59
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4.7 (793)
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Leapsome
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Gestión del rendimiento

Opinones de Assembly

Evaluación media

En general
4.8
Facilidad de uso
4.7
Atención al cliente
4.8
Funcionalidades
4.6
Relación calidad-precio
4.8

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

Encontrar opiniones por puntuación

5
78%
4
22%
Ryan
Ryan
Director of Sales en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Marketing y publicidad, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Awesome for Cultural/Moral Boost

5.0 hace 4 años

Comentarios: We brought Assembly on a couple years ago and it was very easy to understand and use. Once they integrated with Slack it made it even easier. It spread like wildfire at the office of about 200 people

Puntos a favor:

People that do not typically receive bonuses or commission were able to have their extra hard work monetized.

Contras:

There isnt really anything that I didnt like about Assembly

Yousra
HR Coordinator en EE. UU.
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Very easy to use and fun!

5.0 hace 3 años

Comentarios: Assembly has been fun to use and I see that it has made it much easier for our team members to acknowledge each other's hard work. On the Admin side, we can easily see our reports and identify what is the main factor in contributing to employee work satisfaction. In fact, it seems to be encouraging employees to help each other more, which is great.

Puntos a favor:

Assembly is very easy to set up and even easier to invite team members. It has become a daily use for all of us. This program has helped enhance our culture-building efforts.

Contras:

There aren't any cons with this software at the moment. I realize they're still fairly new and are always taking suggestions and making improvements.

Rose
QC Specilaist II en EE. UU.
Recursos Humanos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Awesome avenue to recognize people's contribution.

4.0 hace 2 semanas Nuevo

Puntos a favor:

Ease of use and the many options you can redeem the points earned.

Contras:

None. I am satisfied with the current features in Assembly.

Tony
Trainer/Supervisor en EE. UU.
Bienes de consumo, 10,000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

it works

4.0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: My overall experience with Assembly is good

Puntos a favor:

I had pear points and i was able to fairly easily get visa cards for the pear points

Contras:

I think 2 for 1 would be better than 1 for 1

Aj
Operations Manager en EE. UU.
Telecomunicaciones, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Fantastic Recognition Program

5.0 hace 2 meses Nuevo

Comentarios: This tool is amazing for Employee Engagement. There are very real rewards given out in a most convenient way. Our employees have started to make themselves accountable for things. They have started meeting each other and sharing positive exchanges. They hold the Care Coins in high regard and feel proud of themselves.

Puntos a favor:

The ability to make our staff feel positive about themselves and our company.

Contras:

That I don't have enough time to try out every single one of the features. Maybe in time.