Description de Assembly

Les équipes font des sacrifices pendant cette pandémie. La reconnaissance des employés ne doit pas être l'un d'entre eux. Faites participer votre équipe sur la plateforme GRATUITE de reconnaissance des employés entre pairs de Assembly, où les collègues peuvent facilement se reconnaître, avec des messages et des récompenses significatifs et les entreprises peuvent gérer les dépenses liées à la culture d'entreprise avec un retour sur investissement positif et justifiable. Assembly bénéficie d'une motivation des collaborateurs de 95 % et peut être facilement intégré à Slack. Développez et maintenez votre culture d'entreprise avec

Qui utilise Assembly ?

Assembly est une plateforme de reconnaissance des employés gratuite qui vous aide à faire évoluer la culture de votre entreprise. Ce produit est gratuit pour un nombre illimité d'utilisateurs. Il est donc parfait pour des petites entreprises aux grandes entreprises qui souhaitent remonter le moral de leurs employés.

Assembly Logiciel - 1 Assembly Logiciel - 2 Assembly Logiciel - 3 Assembly Logiciel - 4 Assembly Logiciel - 5

Assembly ne vous convainc pas tout à fait ?
Comparer avec une alternative populaire

Assembly

4,8 (67)
Assembly
Indisponible dans votre pays
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
83
36
4,7 (67)
4,8 (67)
4,8 (67)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
8,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
86
15
4,4 (102)
4,4 (102)
4,6 (102)
Pourquoi ce message s'affiche-t-il ?

Alternatives à Assembly

Culture Amp
Fonctionnalités les mieux notées
Enquêtes et feedback
Feedback à 360 degrés
Rapports et analyses
Lattice
Fonctionnalités les mieux notées
Auto-évaluation
Gestion des performances
Gestion des évaluations de la performance
Leapsome
Fonctionnalités les mieux notées
Enquêtes et feedback
Gestion des performances
Gestion des évaluations de la performance
helloteam
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des commentaires négatifs
Gestion des objectifs
Gestion des performances
Motivosity
Fonctionnalités les mieux notées
Reconnaissance entre employés
Reconnaissance par les responsables
Suivi de reconnaissance
Bonusly
Fonctionnalités les mieux notées
Catalogue de récompenses
Reconnaissance entre employés
Reconnaissance par les responsables
Hive
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Planification et programmation de projets
Reporting et suivi de projet
Kudos
Fonctionnalités les mieux notées
Catalogue de récompenses
Reconnaissance entre employés
Reconnaissance par les responsables
15Five
Fonctionnalités les mieux notées
Auto-évaluation
Configuration/Suivi des objectifs
Gestion des évaluations de la performance

Avis sur Assembly

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,7
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
78%
4
22%
Ryan
Ryan
Director of Sales (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
Provenance de l'utilisateur

Awesome for Cultural/Moral Boost

5,0 il y a 4 ans

Commentaires: We brought Assembly on a couple years ago and it was very easy to understand and use. Once they integrated with Slack it made it even easier. It spread like wildfire at the office of about 200 people

Avantages:

People that do not typically receive bonuses or commission were able to have their extra hard work monetized.

Inconvénients:

There isnt really anything that I didnt like about Assembly

Yousra
HR Coordinator (É.-U.)
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
Provenance de l'utilisateur

Alternatives envisagées :

Very easy to use and fun!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires: Assembly has been fun to use and I see that it has made it much easier for our team members to acknowledge each other's hard work. On the Admin side, we can easily see our reports and identify what is the main factor in contributing to employee work satisfaction. In fact, it seems to be encouraging employees to help each other more, which is great.

Avantages:

Assembly is very easy to set up and even easier to invite team members. It has become a daily use for all of us. This program has helped enhance our culture-building efforts.

Inconvénients:

There aren't any cons with this software at the moment. I realize they're still fairly new and are always taking suggestions and making improvements.

Rose
QC Specilaist II (É.-U.)
Ressources humaines, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur

Awesome avenue to recognize people's contribution.

4,0 il y a 2 semaines Nouveau

Avantages:

Ease of use and the many options you can redeem the points earned.

Inconvénients:

None. I am satisfied with the current features in Assembly.

Tony
Trainer/Supervisor (É.-U.)
Biens de consommation, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
Provenance de l'utilisateur

it works

4,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires: My overall experience with Assembly is good

Avantages:

I had pear points and i was able to fairly easily get visa cards for the pear points

Inconvénients:

I think 2 for 1 would be better than 1 for 1

Aj
Operations Manager (É.-U.)
Télécommunications, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
Provenance de l'utilisateur

Fantastic Recognition Program

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires: This tool is amazing for Employee Engagement. There are very real rewards given out in a most convenient way. Our employees have started to make themselves accountable for things. They have started meeting each other and sharing positive exchanges. They hold the Care Coins in high regard and feel proud of themselves.

Avantages:

The ability to make our staff feel positive about themselves and our company.

Inconvénients:

That I don't have enough time to try out every single one of the features. Maybe in time.