Cos'è Assembly?

I team stanno facendo dei sacrifici durante questa pandemia. Il riconoscimento dei dipendenti non dev'essere uno di questi. Coinvolgi il tuo team sulla piattaforma gratuita di Assembly per il riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer, in cui i colleghi possono riconoscersi facilmente a vicenda con messaggi e premi significativi e le aziende possono gestire le spese per la cultura con un ROI positivo e giustificabile. Assembly ha un coinvolgimento dei dipendenti del 95% e può essere facilmente integrato con Slack. Fai crescere e sostieni la tua cultura con Assembly.

Chi utilizza Assembly?

Assembly è una piattaforma gratuita di riconoscimento dei dipendenti, che ti aiuta ad accrescere la cultura aziendale. È gratuito per utenti illimitati, perfetto per le piccole e grandi aziende che desiderano migliorare il morale.

Assembly Software - 1 Assembly Software - 2 Assembly Software - 3 Assembly Software - 4 Assembly Software - 5

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Assembly

4,8 (67)
Assembly
Non disponibile nel tuo paese
Nessun prezzo trovato
Versione gratuita
Prova gratuita
83
36
4,7 (67)
4,8 (67)
4,8 (67)
VS.
Prezzo di partenza
Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Facilità d'uso
Rapporto qualità-prezzo
Servizio clienti
Nessun prezzo trovato
Versione gratuita
Prova gratuita
50
11
4,7 (67)
4,5 (67)
4,7 (67)
Perché questo confronto?

Alternative a Assembly

Sponsorizzati
Culture Amp è una piattaforma per l'esperienza dei dipendenti che aiuta le aziende ad agire per migliorare il coinvolgimento, la fidelizzazione e le prestazioni dei dipendenti. Ulteriori informazioni su Culture Amp
Leapsome è una piattaforma di gestione del personale utilizzata da CEO e team delle risorse umane per sviluppare il personale ed espandere la propria attività. Ulteriori informazioni su Leapsome
Employee engagement tool that provides talent management through impact retention, automation, and analysis.
Motivosity è una soluzione software di riconoscimento dei dipendenti che migliora il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale.
Rendi divertente il riconoscimento. Ama il tuo lavoro. Bonusly è il programma di riconoscimento e premi che i dipendenti adoreranno e che praticamente si gestisce da solo.
Potente piattaforma di gestione dei progetti e collaborazione
Kudos è un sistema di riconoscimento dei dipendenti peer-to-peer social, progettato per offrire il coinvolgimento dei dipendenti offrendo loro un'esperienza straordinaria.
Lattice produce software di gestione del personale, che consente ad amministratori delle risorse umane lungimiranti di sviluppare e coinvolgere team performanti.
Tramite un piccolo check-in settimanale, 15Five mette a disposizione tutto ciò di cui un manager ha bisogno per influire sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti.

Recensioni su Assembly

Punteggio medio

Nel complesso
4,8
Facilità d'uso
4,7
Servizio clienti
4,8
Caratteristiche
4,6
Rapporto qualità-prezzo
4,8

Recensioni per dimensioni dell'azienda (numero di dipendenti)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Trova recensioni per valutazione

5
78%
4
22%
Ryan
Ryan
Director of Sales (USA)
Utente LinkedIn Verificato
Marketing e pubblicità, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

Awesome for Cultural/Moral Boost

5,0 4 anni fa

Commenti: We brought Assembly on a couple years ago and it was very easy to understand and use. Once they integrated with Slack it made it even easier. It spread like wildfire at the office of about 200 people

Aspetti positivi:

People that do not typically receive bonuses or commission were able to have their extra hard work monetized.

Aspetti negativi:

There isnt really anything that I didnt like about Assembly

Yousra
HR Coordinator (USA)
Software informatici, 11-50 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Alternative considerate:

Very easy to use and fun!

5,0 3 anni fa

Commenti: Assembly has been fun to use and I see that it has made it much easier for our team members to acknowledge each other's hard work. On the Admin side, we can easily see our reports and identify what is the main factor in contributing to employee work satisfaction. In fact, it seems to be encouraging employees to help each other more, which is great.

Aspetti positivi:

Assembly is very easy to set up and even easier to invite team members. It has become a daily use for all of us. This program has helped enhance our culture-building efforts.

Aspetti negativi:

There aren't any cons with this software at the moment. I realize they're still fairly new and are always taking suggestions and making improvements.

Rose
QC Specilaist II (USA)
Risorse umane, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 2 anni
Fonte della recensione

Awesome avenue to recognize people's contribution.

4,0 2 settimane fa Nuova

Aspetti positivi:

Ease of use and the many options you can redeem the points earned.

Aspetti negativi:

None. I am satisfied with the current features in Assembly.

Tony
Trainer/Supervisor (USA)
Beni di consumo, 10.000+ dipendenti
Ha utilizzato il software per: Più di 1 anno
Fonte della recensione

it works

4,0 mese scorso Nuova

Commenti: My overall experience with Assembly is good

Aspetti positivi:

I had pear points and i was able to fairly easily get visa cards for the pear points

Aspetti negativi:

I think 2 for 1 would be better than 1 for 1

Aj
Operations Manager (USA)
Telecomunicazioni, 51-200 dipendenti
Ha utilizzato il software per: 1-5 mesi
Fonte della recensione

Fantastic Recognition Program

5,0 2 mesi fa Nuova

Commenti: This tool is amazing for Employee Engagement. There are very real rewards given out in a most convenient way. Our employees have started to make themselves accountable for things. They have started meeting each other and sharing positive exchanges. They hold the Care Coins in high regard and feel proud of themselves.

Aspetti positivi:

The ability to make our staff feel positive about themselves and our company.

Aspetti negativi:

That I don't have enough time to try out every single one of the features. Maybe in time.