¿Qué es Bonusly?

Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organización pueden reconocer públicamente a todos los demás otorgando pequeñas bonificaciones que se suman para obtener recompensas significativas. Conecta el reconocimiento con tus valores fundamentales. Da visibilidad a las contribuciones de todos. Integra la solución con las herramientas de comunicación que tus empleados utilizan todos los días. Agiliza todos los tipos de reconocimiento y recompensas. Evalúa las tendencias de reconocimiento.

¿Quién usa Bonusly?

Bonusly ayuda a los directores de RR. HH., a los líderes de equipo y a las pequeñas empresas a crear entornos atractivos al poner el reconocimiento en manos de quienes están más cerca del trabajo.

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Bonusly

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Bonusly
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Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
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4,7 (793)
4,7 (793)
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Funcionalidades más valoradas
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Creación de informes/análisis
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Funcionalidades más valoradas
Reconocimiento entre pares
Reconocimiento por parte de los responsables
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Funcionalidades más valoradas
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Gestión del rendimiento
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Reconocimiento entre pares
Reconocimiento por parte de los responsables
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Meet Roger
Funcionalidades más valoradas
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Opiniones de Bonusly

Evaluación media

General
4,8
Facilidad de uso
4,8
Atención al cliente
4,7
Funcionalidades
4,7
Relación calidad-precio
4,7

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

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Javier
Editor en España
Servicios de información, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Un Trello de recompensas a la productividad

4,0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: Es un programa bastante eficiente para lo que se busca con él siempre y cuando sepas analizar e interpretar los informes para acertar en a quién y cómo premiar la productividad ganada.

Puntos a favor:

La simplicidad de la mayoría de sus funciones, su menú intuitivo, las integraciones (especialmente microsoft teams y office 365), la capacidad enorme de poner en catálogo recompensas y la facilidad para implementarlo.

Puntos en contra:

A veces se queda algo colgada la web en algunas zonas y no entiendo por qué, muchas opciones básicas o demasiado complejas cuando con algo básico sobraría.

Enrique
Administrador en México
Construcción, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Control y adecuación

5,0 hace 2 meses

Comentarios: Experiencia satisfactoria porque cumple lo estipulado

Puntos a favor:

Su versatilidad y adaptabilidad lo hacen un producto atractivo

Puntos en contra:

Solo enfoca pocas actividades muy especificas.

gustavo
sysops en Argentina
Servicios de información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

todo bien

5,0 hace 11 meses

Comentarios: m

Puntos a favor:

es muy dinamico, me gusta el tema de los #

Puntos en contra:

creo que no hay algo que no me guste me parece muyt bueno todo

Norma
Administrador de Empresas en España
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Creativida y Motivacion del Personal

5,0 hace 3 años

Comentarios: Buena amigable y facil de Usar

Puntos a favor:

la facilidad de uso, la caracteristicas del SW la creatividad en los emoticones y las compañias asociadas a ustedes

Puntos en contra:

que no permite sacar todos los bonos ganados

Respuesta de Bonusly

hace 3 años

Hi Norma! Thanks for taking the time to leave us feedback about Bonusly. It's great to read that you like to use Bonusly to recognize your teammates! It's feedback like this that reminds us of our goals and vision so for this, we're extremely grateful. Thanks again for taking the time to share your experience with us.

Luis armando
Director operaciones en México
Grupos de reflexión, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Gestión de.programa de incentivos estratégicos

5,0 hace 2 meses

Comentarios: Extraordinaria pero perfectible

Puntos a favor:

El aumento se la productividad y los resultados ambiente motivacional de la fuerza laboral

Puntos en contra:

Más variedad de producto y necesidad se gestionar dinero electrónico y canjearlo en banco o tarjetas visa. Los.empleados también necesitan otros insumos que no están en los catálogos productos