PeopleCloud

Trabajo mejor con People Cloud

Comentarios: Tanto me ha gustado la plataforma que ya en diferentes ocasiones con distintos colegas se las he recomendado.

Puntos a favor:

Estoy encantada con la plataforma, porque puedo organizar y atender mucho más procesos de RRHH que cuando no lo tenía implementado, me ha dado la oportunidad de tener documentado de forma muy objetiva el seguimiento de cada colaborador, su expediente, su trayectoria, sus evaluaciones de desempeño, evaluación 360 que al estar sistematizado te vas directo al análisis de la información y realizar un plan de acción en la mejora de cada colaborador. Su autogestión para evitar preguntas comunes que ellos mismos pueden resolver como los días de vacaciones o solicitar una carta constancia. La encuesta de clima laboral y los cuestionarios de la Nom 035 han sido muy sencillo de aplicar para dar el seguimiento, la publicación de vacantes en el modulo de reclutamiento me han llegado muchos candidatos para dar un seguimiento. He podido abarcar muchos más procesos del personal que antes no llegaba, sobre todo porque no somos muchos en el departamento y me ha dado la posibilidad de enfocar los esfuerzos, sin estar tanto en la operación como capturar resultados en un archivo. Soy muy feliz con People Cloud.

Contras:

Creo que la plataforma tiene posibilidades de mejorar algunas funciones de los módulos para sacar mayor provecho ya que lo tienen, pero todo me ha parecido que han sabido enfocar el uso de la plataforma.

PeopleCloud te facilita la vida laboral RH

Puntos a favor:

Tener la facilidad de lanzar vacantes, gestionarlas, aplicar evaluaciones y dar seguimiento, todo en un solo software es lo mejor de PeopleCloud. Las bolsas de trabajo y redes hacen un mayor contacto con el publico. Ya no tengo que pagar más, ni entrar a otro lugar, todo lo tengo con People.

Contras:

No veo funcional el módulo de nómina, no le encuentro un fin hasta el día de hoy. Me encantaría se pudiera utilizar para hacer presupuestos, cargar básicos de nómina para tener un registro por mes y así poder analizar platilla de manera mensual para jugar con el costo. Eso me facilitaría mucho mi trabajo.

Excelente programa

Comentarios: Genial 👌
Un software muy amigable para el usuario

Puntos a favor:

Ayuda a filtrar candidatos Candidatos mejores filtrados

Contras:

No le veo ninguna Sin observaciones por el momento

Alternativas consideradas: Zoho People

Razones para cambiar a PeopleCloud: Mejor calidad

Buena experiencia en manejo de People Cloud, muy amigable

Comentarios: El mejor beneficio es que siempre atienden tus dudas en línea por medio del chat, asi como mucho sseguimiento por parte de nuestro ejecutivo de cuenta, muchas gracias People Cloud por esta buena experiencia como usuario.

Puntos a favor:

Es una plataforma muy amigable para la administración del Capital Humano, que facilita la gestión del mismo, asi como también sustentable ya que se elimina el uso de papel en la gestión de incidencias ya que se maneja el trámite de las mismas por los usuarios en plataforma, muy recomendable para uso cotidiano.

Contras:

Bueno me gustaría tener todos los módulos, ya que solo tenemos habilitados algunos.

People cloud como aliado de RH

Puntos a favor:

He optimizado los tiempos de respuesta al personal, la gestión de personal es más fácil con la ayuda de People cloud.

Contras:

La capacitación fue deficiente, no fueron claros con los procesos. Les sugiero realizar videos tutoriales dirigidos al usuario final.