רוב העובדים מגיעים לעבודה מדי יום, שותים קפה, ממלאים את תפקידם, מדווחים למנהל הישיר והולכים הביתה בסוף עוד יום עבודה. ההיררכיה הארגונית ברורה לכאורה: מנהל, סמנכ"ל, מנכ"ל. אך מי באמת עומד בראש הפירמידה? מי מושך בחוטים? ובעיקר – בשביל מי אתם באמת עובדים?
בעלי השליטה האמיתיים: לא רק ההנהלה
בחברות ציבוריות ופרטיות כאחד, מעל ההנהלה הבכירה פועלת מועצת המנהלים – הדירקטוריון – אשר מפקחת על פעילות המנכ"ל ומכתיבה את הכיוון האסטרטגי של החברה. ככל שהחברה גדולה יותר, כך הגבולות בין המנכ"ל לדירקטוריון ברורים יותר. אך גם הדירקטוריון אינו פועל בחלל ריק – הוא מייצג את האינטרסים של בעלי המניות, שהם בפועל הגורם השולט בחברה.
פוסטים המתפרסמים בבלוגים של זמן ישראל מייצגים את כותביהם בלבד. הדעות, העובדות וכל תוכן המוצג בפוסט זה הם באחריות הבלוגר/ית וזמן ישראל אינו נושא באחריות להם. במקרה של תלונה,
אנא צרו קשר.
תגובות עכשיו הזמן לומר את דעתך
תגובתך פורסמה! שתפו את עמוד הפרופיל שלכם