Зарплата в резюме — дуже важливий пункт. При цьому багато шукачів не знають, що краще вказати — більше, щоб потім можна було трохи «поторгуватися», чи менше, щоб роботодавця не відлякали занадто сміливі запити. Work.ua дає пораду, як не помилитися.

Отже, ви створили резюме, описали навички, навіть додаткову інформацію про комунікабельність та привітність написали, але з бажаною зарплатою так і не визначилися. Здається, якщо вказати багато, це може відлякати роботодавця, але мало теж писати не хочеться.

Тому ви вибираєте залишити це поле взагалі порожнім, а там подивитися, що запропонують на співбесіді. Варіант, звичайно, робочий. Але ви ризикуєте витратити час даремно, приїхавши на співбесіду і почувши, що заявлена ​​зарплата — це навіть не половина від того, чого вам би хотілося. Щоб такого не сталося, скористайтеся нашою порадою.

Дізнайтеся середню зарплату і відштовхуйтеся від своїх здібностей

Щоб точно нікого не злякати та не стати самому недооціненим, просто дізнайтеся, скільки в середньому платять на вашій посаді у вашому місті чи області. Для цього ви можете скористатися нашою статистикою зарплат.

Тут все просто — на діаграмі видно, на який мінімум і максимум ви можете розраховувати. Наприклад, середня зарплата адміністратора в Києві коливається від 7000 до 17000 гривень, але ви можете помітити, що 8% роботодавців пропонують на цій посаді навіть до 70 000 гривень.

Тобто якщо ви досвідчений адміністратор, то цілком можете розраховувати на 17000, а то і більше. А ось якщо досвіду у вас немає зовсім, краще орієнтуватися на мінімальне значення або близьке до нього.

Побачити середню зарплату можна не тільки в спеціальному розділі, але і на сторінці пошуку вакансій.

Сподіваємося, це допоможе вам бути впевненіше при вказанні зарплати. Адже статистика розраховується за тими даними, які самі роботодавці вказують у своїх вакансіях.

Читайте також

Читайте нас у Telegram

63 коментарі

Виталий Кириленко 26.09.2019, 15:19
Лучше сравнивать не со статистикой указанными работодателем зарплатами, а с ценами, итого:
1. Жратва, коммуналка, одежда и прочие расходы - минимум 1000$.
Но мы же работаем не ради еды и коммуналки, поэтому:
2. Машина, квартира, ремонт - ещё минимум 100 тысяч долларов, лучше миллион.
И всё это должно несложно и быстро зарабатываться, иначе тогда работать смысла нету.
Иван Иванов 01.10.2019, 16:13
Совершенно верно
Вячеслав Словицький 02.10.2019, 09:20
10000000 відсотків праві
Александр Иванов 02.10.2019, 13:52
спасибо за понимание!!! и поддержку
Оксана Баліцька 27.09.2019, 18:44
Мені здається, що рівень оплати праці залежить від функціональних обов'язків, а не від навичок та рівня кваліфікації, описаних в резюме. Адміністратор виконує вказівки керівництва або діє за певними алгоритмами, а менеджер ще й приймає рішення. Чому в статистиці ці групи посад вважаються синонімами?
Вячеслав Набока 01.10.2019, 16:32
Оксана, пример. Есть поставленная задача. Профи выполняет её на 100% за 4 часа. Новичок такую же задачу выполняет за 12 часов. Поэтому квалификация, при соответсвующей должности, должна прямо пропорционально соответствовать зарплате.
Andrei Pasechnik 02.10.2019, 10:20
В реалі все дещо складніше. Вузькоспеціалізований профі виконує знайому йому задачу за 4 години, але незнайому - за 72 години. Широкоспеціалізований новачок обидві віконає за 12 годин. То що вигідніше?
Наталія Василівна, Національний, готель, ДП 02.10.2019, 11:57
Не згодна! Профі є профі. Талант, він у всьому талант))
Sergiy Katriuk 02.10.2019, 12:05
Схоже для профі буде 4 та 12.
Оксана Баліцька 02.10.2019, 12:43
Я думаю, що роботодавець, який це розуміє, не страждає від нестачі кадрів. Але така логіка більше стосується адміністративної роботи, де кінцевий результат профі і новачка однаковий і якщо важливий час виконання цієї роботи. Один мій давній знайомий на питання "скільки буде коштувати така-то робота" відповів: "А скільки б Ви заплатили хірургу, щоб він помив підлогу?". Такі роботу не шукають. Таких переманюють, рекомендують. Але це не про мене. Я не хочу вказувати у своєму резюме рівень зарплати, бо це означає, що я не буду робити все, що описане в моєму резюме на посаді прибиральниці чи кур'єра. А от роботодавці зобов'язані описати детально умови співпраці та розмір з/п, яку вони готові чи спроможні оплатити. Але, як підтверджує статистика, це теж не працює. Іноді рівень кваліфікації людини, яка написала резюме, разюче відрізняється від кваліфікації реального потенційного роботодавця. І навпаки.
Понтаплев Роман Александрович, Понтаплев Р.А., ФЛП 01.10.2019, 17:01
Вот честно, так раздражают сотрудники, которые так думают. Оксана, исходя из Вашей логики, Вы готовы ходить на работу и просто там сидеть за 1000 грн. А на что Вы жить собираетесь? И в чём вообще смысл такого подхода? Как Вы привязываете зп к обязанностям?!!!. Или за каждое доп. поручение Вам доплачивать нужно?)))
Иван Иванов 01.10.2019, 17:11
Оксану на переквалификацию!)
Andrei Pasechnik 02.10.2019, 10:16
Цілком нормальна логіка. В резюме я можу бути супер спеціалістом з математики, фізики і хімії, а мої функціональні обов'язки - рахувати підгузки.
Оксана Баліцька 02.10.2019, 13:18
Ну судячи з Вашої логіки, Ви знаєте як змусити підлеглого працювати безкоштовно та ще й викликати при цьому почуття провини. Прямі обов'язки помічника директора, на приклад, виконувати доручення безпосереднього керівника. Кваліфікація такого працівника повинна наближатись до кваліфікації його керівництва. А з/п залежить від сфери діяльності. При чому тут я і 1000грн. Я в першу чергу мама. І той час, коли я працювала по 24 години на день, шукала своє призначення пройшов. Мені потрібна не робота, а гроші. Але для мене важливі: колектив, атмосфера, місцерозташування і скорочений або неповний робочий день. Оплата - не менше мінімальної заробітної плати, якщо функціональні обов'язки вакансії належать до групи професій "робітник".
Александр Чумак 02.10.2019, 05:52
ок!
Николай Омельченко 01.10.2019, 15:57
Спасибо !
Виктор Коновал 01.10.2019, 17:08
За каждое поручение надо платить! Есть должностные инструкции! Все с выше оплата !
Анатолий Жирухин 01.10.2019, 17:54
Жесть
Юрий Никоноров 01.10.2019, 18:15
30000 грн. технолог - производительность + качество = успех предприятия.
Юрий Алексеев 01.10.2019, 20:26
Из всех клиентов первый самый наилучший. Если работодатели не полные [образа видалена модератором Work.ua] они и сами прекрасно понимают,что если брать настоящих спецов в своём деле,то нужно и позаслугам и награду выдавать.
Юрий Алексеев 01.10.2019, 20:29
А от того ,что вы как девочки будете себе зарплаты усреднять!!!! То так и будете ходить в обмотках и завидовать тем кто попрорывестей и умней ,а может и наглей вас!!!!
Елена Безбородова 01.10.2019, 20:38
Кстати, очень серьезный вопрос. Вот лично я себя недооцениваю, знаю. Правда, совета здесь никакого дельного нет, а статистика, как и Оксана – то, отдельная песТня)
Алексей Сергеев 01.10.2019, 20:46
а на госпредприятиях-полная ж.Я работаю на госпредприятии Укроборонпрома кладовщиком.ЗП 6750 грн грязными.На руки с вычетом налогов-5200 грн.Это нормально,если работы много?
Юлианна Раевская 01.10.2019, 23:03
Это ненормально...но вас устраивает значит какое нам дело если вам и такие деньги ок
Александр Иванов 02.10.2019, 13:50
можно уточнить кого это нас устраивает??? научитесь не говорить и думать за других...
Дмитрий Бердников 02.10.2019, 00:02
Опытным кладовщикам платят от 10к на руки независимо от кол-ва работы. То, что Вы работаете за 5200 - сугубо Ваш выбор, а Ваш пост является инфантильным нытьём
Василь Павліш 02.10.2019, 09:39
Міняй роботу ,проси більше шантажуй роботодавця ,якщо сидиш то тебе все задовільняє
Виталий Кириленко 02.10.2019, 10:02
Во блин логика, сидишь, значит все устраивает. Людям деваться некуда, и работу найти сложно, и зарплата везде копеечная. Будь выбор, сидеть на старой или свалить на новую, куда гарантированно берут, и зарплата там приличная, то люди бы пошли на новую без раздумий.
Анна Сидоренко 01.10.2019, 20:55
ЗП должна быть европейская, цены на продукты, комуналка и тп завышены, так что 4 часть зп должна уйти на комуналку, если взять оплату в среднем 3.5 тыс. грн, то ЗП должна быть 14 тыс. грн.
Пётр Дубинецкий 01.10.2019, 21:23
Как вы интересно считаете. Европейские зарплаты и украинскую коммуналку. Вы готовы платить 80 гривен за билет в трамвае, 120 гривен за чашку кофе, 160 гривен за кубометр холодной воды?
Юлианна Раевская 01.10.2019, 23:04
Мы готовы платить но и ЗП в Европе соответствуют таким тарифам
Александр Иванов 02.10.2019, 13:42
Интересно а что Вы вообще знаете о зарплатах в Европе??? Вы знаете как защищены рабочие в Европе и какие там законы ???? так что не нужно говорить о каких то тарифах.....придуманых вами во сне))))
Василь Павліш 02.10.2019, 09:40
Петре но і комуналка там трохи дорожча
Артем Тіхоміров 01.10.2019, 23:47
Э нет, зарплата должна быть ровно такой которую вы согласны получать и ни копейкой больше. Ни зарплаты в далеких странах ни дорогие цены и комуналки ни наличие десяти детей и острая необходимость в дорогой операции ни как не может быть причиной чтоб вам платили больше. Это все может мотивировать вас лучше торговаться или найти место с лучшей зарплатой, но не может быть аргументом почему кто-то должен вам повысить зп.
Виталий Кириленко 02.10.2019, 00:27
Я согласен на лям баксов, жду предложений:)
Роман Строкач 02.10.2019, 06:55
Хорошо написал, респект)
Александр Иванов 02.10.2019, 13:37
спасибо! Кроме Вас смотрю больше никто не понял о чем я сказал или что хотел этим сказать..Люди к сожалению далеки от понятия труд и раб(отать).ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО ЗА ПОНИМАНИЕ!
X X 01.10.2019, 21:23
"Но вы рискуете потратить время напрасно, приехав на собеседование и услышав, что заявленная зарплата — это даже не половина того, чего вам бы хотелось". Мне очень понравилось - вот это. А зарплату правильно указывать в вакансии это плохой тон или обман соискателей? Мы читать умеем. 21 век. Торговаться? Вы в магазинах торгуетесь? Есть товар, есть цена и никто айфон по цене тапочек не продает. По телефону- можно прекрасно все рассказать, в том числе и о зарплате. Зачем придумали средства коммуникации? Ну и чтобы действительно не тратить время на врунов и хитрых граждан ( как корабль назовешь...) у нас есть видео конференц связь. Вот также лицом к лицу. Но вот экономим деньги на проезд, комфортно со своим кофе дома. А то ж сами с кофе, а соискатели без кофе бегать к ним должны. А так да. Предлагаю особенно одаренным работодателям прожить месяц на то, что они предлагают людям. Сразу жиры исчезнут, физиономии разгладятся (пить не на что будет), проезд в общественном транспорте в часы пик заменяет спортклуб. Ну и прочее. Отчеты мы с удовольствием почитаем.
Юлианна Раевская 01.10.2019, 23:02
Хорошо.... допустим конференс связь, обсудили и тд- а в результате реальная картинка помещения где вы будете работать, или же условия работы не соответствует вашим пожеланиям....что тогда? вам делали экскурсию по месту работы через Скайп?
X X 02.10.2019, 00:22
Условия работы- полный список - наверное работодатель оглашает сразу.Вам нужно лично потратить время, деньги, чтобы это услышать? Дальше - есть понятие рабочий контракт. А вот в нем прописывается - зарплата и обязанности за эту зарплату. Что это означает? Допустим сантехник. С зарплатой x. Должен это, это и это. А вот в рамках этой зарплаты он должен работать за менеджеров ВЭД? Нет. Хотят- доп. соглашение и доп. оплата. Экскурсия по месту работы. А ГУГЛ фото на что? С любого ракурса увидите, а про грязь, мышей и прочее можно прочитать в отзывах бывших сотрудников.Вам все равно будут показывать праздник.
Анатолий Вишняков 01.10.2019, 21:26
Ребятушки!! О чем вы рассуждаете? На все профессии и должности , уже давно ,существует не негласная такса. И если ты хочеш и можеш прыгнуть выше головы,то твоя зарплата зависит лишь от доброй воли твоего работодателя. Както-так.
Василь Павліш 02.10.2019, 09:42
Неправда,ти можеш створювати роботодавцю таку ситуацію що він без тебе не обійдеться тоді проси за свої послуги більше ,якщо роботодавець жмот
Виталий Кириленко 02.10.2019, 14:36
Из таких ситуаций я могу представить только заразить подлеца какой-нибудь Эболой и ежемесячно требовать бабло за противоядие. Пока платит - живёт.
Во всех остальных случаях незаменимых рабов нет.
Александр Иванов 01.10.2019, 22:46
С многими согласен но в наше время работадатели не будут платить норм.зарплаты нужно менять рабочий кодекс полностью и пока не введут на законном уровне оплату как за рубежем норма платы труда в час --- мы все будем ходить рабами....но этого нужно добиваться а профсоюзы не рабтают сосем-вывод напрашиается один валить из страны работать за рубеж....
Юлианна Раевская 01.10.2019, 23:05
Не вариант...все такие умные...но никто не валит что-то
Mark Neramik 02.10.2019, 00:57
Та ладно... Многие адекватные специалисты уже свалили 100 раз
Александр Иванов 02.10.2019, 13:48
Вы просто не знаете статистику скольку людей уехало и продолжают выезджать ...если ВАС все устраивает то зачем тогда вы тут и все это пишите можно поинтересоваться???
Юрий Алексеев 01.10.2019, 23:25
валить не надо а просто всем требовать с толстобрюшиных работадателей цену согласно сегодняшнего дня! а выше все расчеты были перечислены!!!
Юрий Алексеев 01.10.2019, 23:26
иначе только [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]! рабский труд
Ольга Аль Омари 02.10.2019, 08:26
мне не нужна ни работа, ни зарплата,ищу настоящую любовь.
Василь Павліш 02.10.2019, 09:44
А на що живеш
Александр Иванов 02.10.2019, 13:38
Оля добрый день! Вы просто-девушка мечта!!)))))
Георгий Меденцев 02.10.2019, 08:36
Здравствуйте, я инвалид 1 группы, инсульт, я работал в 48 лет на Славянском керамическом комбинате и вдруг - инсульт. Слесарь-ремонтник 5 разряда и все? У меня левая рука работает и все, левая нога отрезана, правая нога, рука, половину головы - инсульт! Так что не переживайте! Мне уже 62 года а я живу!
Ярослав Зарецкий 02.10.2019, 09:30
Зачем указывать зарплату в резюме?У любого предприятия есть бизнес план где четко прописаны все доходы и расходы.
Ирина Прасько 02.10.2019, 09:47
я не против получать достойную заработную плату.
Ирина Прасько 02.10.2019, 09:50
вопрос о заработной плате я буду обсуждать с работодателем.
Виталий Кириленко 02.10.2019, 10:13
Все потому, что рабовладельцы и соискатели изначально находяться в неравных условиях. Рабовладельцы могут выбирать из тысяч человек, не согласишься на мелкую зарплату, плохие условия, дурацкий график - придет другой, согласный на все.
Хочешь освоить профессию, пройти обучение, ага, еще чего, берут только убер-профессионалов, но зарплата все то же дно.
Заставляют проходить медкомиссию, работать по 6 дней\ночные\12 часов - иначе вали, найдем другого.
Ведь за забором так много желающих вкалывать за три копейки...
Александр Иванов 02.10.2019, 13:55
абсолютно с Вами согласен на все 100000000000000%
Татьяна Кыливнык 02.10.2019, 13:38
Шановні, на дворі ХХІ століття!!! Просуваємось до кращого - кращих умов праці, кращих стосунків - ти мені - я - тобі...чи це я у казці - Україна - це реаліїї з якими мусимо або змиритися, або братися за розум! Якщо хочите мати універсального солдата в строю - корміть гарно і платіть !!!
Sv Dm 02.10.2019, 13:52
Специалист, указала зарплату 20 000 грн в резюме, просмотры есть, а платить никто из работодателей не готов. Вывод -многие себя недооценивают и готовы работать за деньги не обеспечивающие даже средний уровень жизни.Это не мотивирует личность к развитию профнавыков.
Sv Dm 02.10.2019, 13:55
Специалист, указала зарплату 20 000 грн в резюме, просмотры есть, а платить никто из работодателей не готов. Вывод -многие себя недооценивают и готовы работать за деньги не обеспечивающие даже средний уровень жизни.Это не мотивирует личность к развитию профнавыков.
Taтьяна П 02.10.2019, 14:33
Я работала в одной крупной компании в Киеве и у нас на одной и той же должности сотрудники получали разную зарплату с разницей в несколько тысяч. Все зависело от того, сколько человек попросит на старте. Зачем ему платить больше если он так оценивает себя?
Александр Иванов 02.10.2019, 14:45
а зачем вы мне это пишите ???? мне это не интересно я просто оставил свой отзыв .....

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.