הבנק הבריטי הודיע כי יקצץ 15% מהתפקידים הארגוניים שלו עד 2030, מה שהופך אותו לאחד השמות הבולטים במגזר הפיננסי שמתכנן מהלך כזה תוך הסתמכות על טכנולוגיית בינה מלאכותית ■ מנכ"ל הבנק: "זו החלפה של הון אנושי עם ערך נמוך. אנשים שירצו הכשרה מחדש יקבלו הזדמנות לעבור תפקיד"
