כיל מבקשת לשלם ליו"ר המיועד לוקר 5.6 מיליון שקל בשנה

חברת כיל מכנסת אסיפת בעלי מניות ל–29 באוגוסט כדי לדון ולהצביע במדיניות התגמול החדשה של החברה ובתנאי העסקתם של היו"ר המיועד יוחנן לוקר, שיחליף את ניר גלעד ואת המנכ"ל סטפן בורגס. החברה מבקשת מבעלי המניות לאשר ללוקר שכר בסיס של 1.9 מיליון שקל בשנה.

לוקר יהיה זכאי למענק מטרה במזומן שיגיע ל–1.9 מיליון שקל כלומר לשכר הבסיס השנתי שלו בתנאי שיעמוד ב–100% מהיעדים הביצועיים שיוגדרו לו. המענק השנתי במזומן לא יעלה על 150% ממענק המטרה או על מיליון דולר לפי הנמוך מבין השניים.

לאור התביעות הייצוגיות נגד החברה בטענה של עיוות לכאורה של נתוני הרווחיות כדי לחלק את המענקים לבכירים, מציינת כיל שהמענק בפועל של לוקר ייקבע על פי הכפלת מענק המטרה בשני מקדמים בעלי משקל שווה: הרווח הנקי המתואם מחולק בממוצע הרווח הנקי המתואם של החברה בשלוש השנים האחרונות והרווח התפעולי המתואם בשלוש השנים האחרונות, כשבכל פעם שהמקדם הפיננסי יהיה שלילי או אפס המענק לא יחולק. כיל מציעה לאשר מענק הוני ללוקר ששוויו 1.8 מיליון שקל.

כיל תקצה ללוקר ללא תמורה 55 אלף מניות חסומות ו–186 אלף אופציות למניות שייצאו מחסימה וניתנות למימוש בשלוש מנות שוות במרווחים של 12 חודשים אחת מהשנייה החל ב־12 מיום ההענקה ובמחיר מימוש של 17.05 שקל למניה. מחצית מהשווי הכלכלי של המענק ההוני מיוחסת לאופציות והמחצית האחרת למניות החסומות שיוקצו ללוקר. על פי מדיניות התגמול החדשה של כיל, המענק ההוני השנתי המקסימלי ליו"ר הוא 3.5 מיליון שקל — 180% משכר הבסיס שלו. לוקר יהיה זכאי להודעה מראש של 12 חודשים בעוד שהוא יחויב במתן הודעה מראש של שישה חודשים.

שכר הבסיס של לוקר, 500 אלף דולר בשנה, נמוך ב–50% משכר הבסיס של היו"ר הקודם, ניר גלעד, שקיבל שכר בסיס של 800 אלף דולר בשנה ב–2015 עבור 80% משרה. מענק המטרה של לוקר בסכום של 494 אלף דולר, בהתבסס על עמידה ב־100% מהיעדים שהוגדרו לו, נמוך ב–45% ממענק המטרה לגלעד שהיה 720 אלף דולר ב–2015 בהתבסס על 80% משרה.

כיל מציעה להעניק למנכ"ל בורגס מענק הוני בשווי של 6 מיליון שקל בגין 2016. כיל תקצה ללא תמורה לבורגס 625 אלף אופציות שניתנות למימוש למניות במחיר מימוש של 17.05 שקל ובשלוש מנות שוות החל ב–12 חודשים מיום ההענקה, וכן להקצות לבורגס ללא תמורה 185 אלף מניות חסומות שישתחררו מחסימה בלוח זמנים דומה. מחצית משוויו הכלכלי של המענק ההוני מיוחסת לאופציות והמחצית האחרת למניות החסומות.

המענק ההוני המוצע לבורגס נמוך ב–20.5% מהמענק השנתי המקסימלי על פי מדיניות התגמול של החברה שמגיע ל–7.6 מיליון שקל לשנה — 200% משכר הבסיס של בורגס.

לוקר ובורגס יהיו זכאים לתשלום של פיצויים נוספים בגובה שכר חודשי המוכפל במספר שנות עבודתם, תוך הודעה מראש של שנה.

האסיפה של בעלי המניות תתקיים על רקע תביעה ובקשה להכיר בה כנגזרת שהגיש רונן שיירי, בעל מניות בכיל, באמצעות עוה"ד רונן עדיני ואפי שאשא ממשרד רונן עדיני ושות'. התובע טוען שדירקטוריון כיל גרם לחברה נזק של 5.5 מיליון דולר כשאישר למנהלים בכירים בחברה מענקים שחרגו ממדיניות התגמול של החברה כפי שאושרה על ידי בעלי המניות.