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L’ASDI aide les chercheurs, les scientifiques et les entrepreneurs innovants dans le monde entier à faire progresser leurs travaux sur la durabilité. Le programme met gratuitement à disposition de tous des données scientifiques importantes, dont l’accès ou l’analyse seraient autrement difficiles. Le programme soutient également les entrepreneurs innovants par des subventions de cloud computing et une expertise technique.

Les appareils et services Amazon font partie du quotidien de plusieurs millions de clients dans le monde. Nos appareils permettent à nos clients de s’informer, se divertir et se connecter et nous travaillons d’arrache-pied pour les rendre plus durables, notamment en aidant les clients à réduire leur impact sur l’environnement grâce à nos produits et services.

Selon nous, instaurer un sentiment d’appartenance, valoriser les individus et leur offrir des perspectives est indispensable pour que chacun s’épanouisse dans sa vie et au travail, et nous permet aussi d’atteindre nos objectifs en tant qu’entreprise. Nous adoptons une approche intersectionnelle des politiques, programmes et stratégies que nous mettons en place pour nos collaborateurs, nos vendeurs partenaires, nos fournisseurs et nos clients, afin d’intégrer la représentativité et l’inclusion au cœur de nos activités.

Nous nous engageons à accroître la représentativité des collaborateurs issus de minorités historiquement sous-représentées, à tous les niveaux de l’organisation. Pour ce faire, nous privilégions le recrutement, la fidélisation, la croissance, l’évolution et la promotion.

Amazon s’efforce de devenir le meilleur employeur au monde. Pour ce faire, il faut déjà proposer des salaires de départ compétitifs dans des sites du monde entier, assortis en plus d’avantages, de dispositifs d’appui et de possibilités pour les collaborateurs de développer tout leur potentiel.

Selon nous, chaque collaborateur devrait avoir la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, de s’épanouir et d’évoluer professionnellement tout au long de sa carrière. Certains privilégient les compétences utiles à leurs fonctions chez Amazon et d’autres celles qui leur seront utiles dans leurs ambitions professionnelles à long terme.

La sécurité fait partie intégrante de tout ce que nous faisons chez Amazon et nous nous efforçons de l’améliorer tous les jours pour nos collaborateurs, nos partenaires et les territoires dans lesquels l’entreprise est présente. Nos environnements de travail permettent à nos collaborateurs de travailler en toute confiance, quel que soit son parcours, son niveau de compétences ou son expérience.

Les Sustainability Ambassadors sont des collaborateurs d’Amazon soucieux du développement durable et qui s’emploient à généraliser à l’échelle locale les efforts engagés par l’entreprise. Chargés de mener des projets sur les sites d’Amazon, les Ambassadors mettent aussi en place des moyens d’échanges virtuels pour donner envie à leurs collègues de faire de même, au travail comme à la maison. Le programme est également à un espace d’échange de bonnes pratiques entre équipes évoluant dans des contextes et sur des sites différents.

Avec plus de 1,6 million de collaborateurs directs dans le monde, le dialogue avec les collaborateurs est essentiel à notre succès. Notre objectif est de connaître et d’écouter tous nos collaborateurs. Amazon dispose de plusieurs dispositifs de mobilisation, de commentaires et de recours qui contribuent à améliorer en permanence l’expérience sur le lieu de travail.