Vanya's Weblog

Честита ви сряда!
Май е най-сънливия месец и вече знам кога ще се наспя в тоя живот.
Като прехвърля 65 години, хаха. 😀
Вчера забих рекорда на 2 часа път от вкъщи до офиса.
Пред средностатистичските 45 минути, този резултат направо ме втресе и забравих защо съм тръгнала.
А след като видях и тая стъкмистика, се чудя …
Какво по дяволите се случи с осемчасовия работен ден?

Според Мат Ридли

Статусът в работата е по-вероятно да предопредели склонността към инфаркт, отколкото затлъстяването, тютюнопушенето или високото кръвно налягане.

И тъй като статусът е вид престиж, който има своето материално изражение, той прави един озадачаващ извод.

Сърцето ви е изоставено на произвола на работната ви заплата.

Картинката е от тук.

След четири почивни дни някак не мога да се настроя за работа.

И си взех малко стакато за работен ритъм 🙂

Една популярна история, ме подсети за един виц.

Един селянин имал прасе с три крака.

Какво е станало с прасето ти? – питали хората.

Лятото щях да се удавя в реката и прасето ме спаси. На Коледа ми дожаля и хапнахме само бутче.

Ако не можете да давате мляко имате и други мотивиращи възможности:

парче месо
кило кръв
пот (количеството се мери с нос)
гърбица
главоболие
доживотно зомбиране

Може да добавя още много в тоя списък, но не ми се мисли.

Няма такъв филм.

Нямате нужда от причини, за да сте щастливи.

Но за мрънкане и недоволство със сигурност ще намерите поне 100 причини.

Защото е понеделник и мотивацията ми е болна тема, не мога да подмина тази статия в Кариери (коментарите са по-смислени).

Става дума за разликата между хигиена и мотивация. Теорията е на Фредерик Хърцбърг.

Заплатата например е хигиенен фактор. Тя може да предизвика само недоволство. По-високата заплата не е мотиватор.

Дори да приемем, че хигиенните фактори са ОК (нямате сериозни поводи за недоволство), мотивацията  е изцяло вътрешен за личността процес.

Някой отвън може да ви побутне лекичко, може да се опита да ви развива, навива и т. н. управленски теории.

Но ако не приемете идеята отвътре (с главата и сърцето си) няма да се получи.

„Да ръководиш е изкуството да направиш така, че някой друг да свърши нещо, което ти искаш да бъде свършено, защото той е поискал да го направи.“ – Дуайт Айзънхауър

Повече за мотивацията може да научите от тази книга.