NZ Human Rights Commissionಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಖಾತೆ

@NZHumanRights

We work for a free, fair, safe and just New Zealand, where diversity is valued and human dignity and rights are respected.

Aotearoa, New Zealand
hrc.co.nz
ಜನವರಿ 2014 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
1,463 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @NZHumanRights ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @NZHumanRights ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    6 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Just finished a great session with the Tomorrow’s Schools Taskforce who are looking at governance and accountability in the education system. We need systemic change to improve outcomes for disabled young people.

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 7ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಸೆಪ್ಟೆಂ 2

    Big gender imbalance for higher court legal representation - research

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಸೆಪ್ಟೆಂ 2

    "Sexual harassment is grossly under-reported out of fear of retaliation, a lack of workplace support, self-minimisation of the harassment, or victims' concern that they won't be believed." — , Equal Employment Opportunities Commissioner.

    Sexual harassment complaints double: 'Behind every one is a human story'
    4 replies 12 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 23ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಸೆಪ್ಟೆಂ 2

    Sexual harassment complaints double: 'Behind every one is a human story'

    1 reply 3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಸೆಪ್ಟೆಂ 1

    'We are undervaluing women in New Zealand' says Anna Stove, the General Manager of GlaxoSmithKline

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 6ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಆಗ 30

    The value of refugees

    1 reply 5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 10ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಆಗ 30

    The chair of the Royal Commission into Historic Abuse in State Care, Sir Anand Satyanand, has an update on the inquiry so far, and what's next.

    2 replies 3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಆಗ 29

    Dr Mark Fisher: We need new laws to overcome our casual attitude to locking up the elderly

    4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಆಗ 29

    Families to get 'review' rights over school suspensions, via

    2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಆಗ 29

    New Zealand's boardroom diversity debate 'stuck', says Mai Chen, via

    5 replies 7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 20ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಆಗ 28

    Māori medical students: 'It was just blatant racism'

    3 replies 12 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 19ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಆಗ 27

    "In the past, children that were bystanders might have done nothing. Now they have the skills, confidence and culture within our school to say, 'that's not alright'." — John Western, Principal of Seatoun Primary School.

    Addressing bullying in schools is critically important
    7ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಆಗ 27

    Addressing bullying in schools is critically important

    2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 24

    Good news! submitted a follow-up report to anti- body regarding the implementation of recommendations on the rights of indigenous people.

    , , ಮತ್ತು 6 ಇತರರು
    1 reply 7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 9ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಆಗ 25

    Grim findings in China survey

    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 22

    New report from the Human Rights Commission on secure dementia care

    4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಆಗ 22

    It has been positive to hear at the that long term reform is being looked at and also some immediate outcomes that can be achieved.

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 6ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಆಗ 22

    We welcome the Government's decision to pay $12m to uninsured Christchurch red zone homeowners

    2 replies 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಆಗ 22

    . would like to hear the public’s views on New Zealand’s compliance with the United Nations “Convention against Torture and Other Cruel, Inhuman or Degrading Treatment or Punishment”. Learn more about the events MoJ are hosting here:

    1 reply 2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಆಗ 22

    "Firms could also ultimately benefit by being more open about compensation packages. It is terribly short-sighted to underpay your most hard-working employees – and to overpay the people that shirk. The underpaid will eventually find out.." — Dr Ryan Greenaway-McGrevy

    Equal pay starts with transparency via
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@NZHumanRights ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·