Laura Overton

@lauraoverton

Continually curious about the practical stuff that links learning innovation to business impact!

London, England
linkedin.com/in/lauraoverton
ಪ್ರಸಾರಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಲೈವ್ ವೀಕ್ಷಿಸಿ
ಡಿಸೆಂಬರ್ 2008 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
522 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @lauraoverton ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @lauraoverton ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಮಾರ್ಚ್ 8

    15 years - my personal pivot point of change

    11 replies 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 51ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಮೇ 3

    Excited to explore new insights on the changing world of L&D. Hosted by there are a few free places left if you are in London on May 15! Book here:

    6ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಮೇ 2

    Excited to explore new insights on the changing world of L&D. Hosted by there are a few free places left if you are in London on May 15! Book here:

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಮಾರ್ಚ್ 21

    Fantastic ideas on how to unleash creativityfrom - her book looks like a must have!

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಮಾರ್ಚ್ 21

    missing ingredient for this equation is pixie dust! ‘s Paul Matthews exposes the myths behind learning expectations

    4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 10ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಮಾರ್ಚ್ 21

    E-learning at is taking off - next challenge how to cope with demand ! Any advice welcome

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಮಾರ್ಚ್ 14

    Looking forward to this coming out!

    A thoughtful endorsement from L&D leader for my new book. Digital Learning in Organizations will be published by on April 3.
    7ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಮಾರ್ಚ್ 13

    5 core principles for futures thinking...

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಮಾರ್ಚ್ 13

    Yes yes yes! These principles apply just as much for digital transformation of learning!

    Digital transformation depends on strategy and people, not just technology
    4 replies 7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 20ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಮಾರ್ಚ್ 12

    Our journeys can be messy. Let's accept that and make the most of the challenges that face us all. Wise words and top tactics from for . Download and use code wilg19 to share yours.

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 9ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಮಾರ್ಚ್ 8

    Some great insights from Molly to support

    To celebrate our research analyst Molly Blackwell took a look at our data from over 10,000 workplace learners to explore how women learn. Read her blog here:
    3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಮಾರ್ಚ್ 7

    Evidence based practice is not about proof and truth but making more informed decisions via

    5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಮಾರ್ಚ್ 7

    How to spot a management fad: - High profile Success story - Supported by Gurus - Buzzy and exciting - Massive claims - Use big powerful new words All with no evidence! Via

    6 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 11ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಮಾರ್ಚ್ 7

    Don’t strive for the ‘perfectly informed decision’ but strive for a ‘better decision’ by reviewing some evidence. Thanks for the researching a restaurant analagy to explain this

    3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 9ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಮಾರ್ಚ್ 7

    Analysis paralysis : doesn’t reflect that we are doing too much analysis but that we are reluctant to make a decision via

    3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಮಾರ್ಚ್ 7

    Everyone get the principle of evidence based practice but very few do it - why?

    1 reply 3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಮಾರ್ಚ್ 7

    Great advice from better to do something than nothing. Even if you only have an hour to review the evidence or research you have will make a better decision than if you do nothing......

    3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಮಾರ್ಚ್ 7

    When we are faced with a decision we need to go through the process of looking at multiple sources of info - even if they are not 100% reliable- the process itself will help us make a more informed decision according to

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಮಾರ್ಚ್ 7

    Do we use a variety of sources of data to inform our decisions? Do we question them?

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಮಾರ್ಚ್ 7

    Evidence based practice - how many are actually doing this? .

    3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@lauraoverton ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·