クラウドとモバイル対応しているモダンHRのメリットを活用しましょう。モダンHRは、社員中心に構成された製品ラインナップで、示唆に富み、ソーシャルとも連携したHCMソリューションです。
オラクル社CEO、マーク・ハードが、働く上で見られた世代ごとの傾向は、以前考えられていたほどの差はないこと、そしてそのことが、デジタル化が進む職場にどのような影響を与えるのかについて語ります。
ビジネスアジリティはますます加速しています。より速く、より少ないリソースで、今以上の目標を達成する必要があります。クラウド、モバイル、ソーシャル、アナリティクス、IoT、ビッグデータがあれば、ビジネスを将来に向けて変革させることができます。
最新のベストプラクティスについて詳しく知る「Oracle Human Capital Management Cloudを使えば、適切な応募者の採用に注力でき、季節的な需要もサポートできます。今までの1/4以下の応募者スクリーニングで済み、採用契約のプロセスが7倍速くなりました。これによって、応募者エクスペリエンスを促進し、スキー業界でのわれわれのブランドイメージが向上しました。」
— Gavin Girling, Human Resources Manager, Perisher
「Oracle Talent Acquisition Cloud を導入するために、すべての応募者データを一元化することで、私達の時間が節約でき、採用プロセスが改善しました」
— Pablo Granado, Human Capital Director, PwC Argentina
「Oracle Human Capital Management Cloud for Midsize Cloud Service を使ってHRプロセスを合理化させることで、タレントプロファイルが単一に見える化でき、従業員ライフサイクルの管理時間を削減することができました。マネージャーは、パフォーマンスレビューに簡単にアクセスでき、アップデートできるようになったので、ユーザーの利用率が向上しました」
— Saravana Kumar, AVP, GFI Informatique India Pvt., Ltd.
「Oracle HCM Cloudで、非標準的なデータとプロセスの分散化されていたHRモデルをグローバルスタンダードなHR機能に移行することができました。これによって、全保険事業の要因計画とタレントマネジメントを著しく戦略的に策定することができるようになりました。」
— Alessandro Protasoni, Head of Group Strategic Workforce Planning, Assicurazioni Generali
「Oracle Recruiting Cloud Service を活用し、採用を自動化することで、標準的なコンプライアンス順守レポートが得られるようになり、採用効率化できるようになったのと同時に、応募効率も上がりました。また、過去の採用活動に関するジョブ獲得履歴を詳しくみる要求管理のためにOracle Cloudを使っています。」
— Eve Lim, Director, GMP Recruitment Services (S) Pte Ltd
「我々の事業成長を考えると、非常に効率的で標準化された評価プロセスが装備されたHRパフォーマンスマネジメントソリューションが必要でした。 Oracle Human Capital Management Cloud が私達の選択でした。コスト効率の高いOracle HCM Cloud を展開することで、私達の新しいパフォーマンスマネジメントシステムは、透明性と信頼性が生まれ、社員満足度が高まりました。」
— Seungyeol Lee, CFO, Latis Global Communications