ಟ್ವೀಟ್ಗಳು
- ಟ್ವೀಟ್ಗಳು
- ಟ್ವೀಟ್ಗಳು & ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು
- ಮಾಧ್ಯಮ
@iw_koeln ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ
ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿಯೂ ಈ ಟ್ವೀಟ್ಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು @iw_koeln ಅವರನ್ನು ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
IW Köln ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದ್ದಾರೆ
-
Der Neubau kommt deshalb nicht hinterher, weil es zu wenige innerstädtische Bauflächen gibt. http://bit.ly/24qj4Lt pic.twitter.com/ZzuWAYsnzQ
05:31 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 4,2016 · ವಿವರಗಳು4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Flüchtlinge - Bildungsstand syrischer Flüchtlinge - 5 Gerüchte auf dem Prüfstandhttp://www.iwkoeln.de/infodienste/iw-kurzberichte/beitrag/fluechtlinge-bildungsstand-syrischer-fluechtlinge-5-geruechte-auf-dem-pruefstand-280548 …
07:14 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 2,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Schaffen wir die Energiewende im Gebäudesektor noch? Unsere Tagung am 9. Juni in Berlin soll Antworten gebenhttp://www.iwkoeln.de/wissenschaft/veranstaltungen/beitrag/symposium-des-instituts-der-deutschen-wirtschaft-koeln-die-energiewende-im-gebaeudesektor-281185 …
06:30 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 3,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
-
Mehr Flexibilität im Bildungssystem - dies fordert Dirk Werner vom
@iw_koeln im#Denkraum Demografie & Wandelhttps://www.youtube.com/watch?v=_RcmwjPCAQA …12:27 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 4,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
"Ethik muss zentrales Thema unserer Gesellschaft werden", sagt Kardinal Reinhard Marx im Interview.http://bit.ly/1T0IBFJ
11:26 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 3,2016 · ವಿವರಗಳು6 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
-
IW-Direktor Michael Hüther: Mehr wirtschaftliche Dynamik kann nur mit flexibleren Strukturen entstehen.http://bit.ly/1SVRMUL
01:15 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 3,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
-
-
Kaufkraftargument zieht nicht: Von 100 Euro mehr Lohn gibt ein Single nur 28 im Inland aus. http://bit.ly/1rgAcBq pic.twitter.com/vAlM5h1izu
12:19 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 3,2016 · ವಿವರಗಳು6 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Was ist dran an der Aussage, zwei Drittel der Syrer seien funktionale Analphabeten? (Hint: Nicht viel.)http://bit.ly/1Tfnzx0
05:30 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 2,2016 · ವಿವರಗಳು4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
-
Wie steht es um den Bildungsstand syrischer Flüchtlinge? Wir haben fünf Gerüchte unter die Lupe genommen.http://bit.ly/1Tfnzx0
05:04 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 2,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
Gerade scheint es, als wollten die Gewerkschaften das Rekordstreikjahr 2015 noch einmal toppen
#Streik#Tarifstreitpic.twitter.com/W6WKgSnlC702:48 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 2,2016 · ವಿವರಗಳು9 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು -
86 Prozent der Paare und 70 Prozent der Singles sorgen privat fürs Alter vor. http://bit.ly/24hFcYk pic.twitter.com/ziB5gtZDVm
12:20 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 2,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ -
-
Im Jahr 2012 waren noch 20,6 % aller Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert, 2015 nur noch 17,3%.
#1maihttp://bit.ly/1r13Ha712:45 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 1,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
-
-
#TTIP wird entscheiden, wer künftig geopolitisch und ökonomisch den Ton angibt, sagen die Experten vom@iw_koeln. https://www.bilanz.de/maerkte/ttip-eu-usa …5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ -
-
Die Streiks von
@_verdi und@IGMetall sollen auch helfen, den Bedeutungsverlust der#Gewerkschaften zu stoppen:http://bit.ly/1r13Ha701:33 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 29,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
-
-
Ob ein Land den Strukturwandel gut handhabt, hängt nicht damit zusammen, was es produziert. http://bit.ly/1SrXheU pic.twitter.com/JE3axd7zpN
12:00 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 29,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 3ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Verwaltungsmitarbeiter kommen auf 3.140 Euro im Monat, Fachkräfte im Einzelhandel nur auf 2.525 Euro.
@_verdihttp://bit.ly/1rBvxL704:54 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 28,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
-
Gehaltsvergleich zeigt: Die Bezahlung im Öffentlichen Dienst ist durchaus angemessen.
@verdi#tarifverhandlunghttp://bit.ly/1rBvxL702:55 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 28,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
-
-
Das
#BIP wächst 2016 um 1 1/2 Prozent, so IW-Konjunkturprognose. Doch die Exporte sinken. http://bit.ly/1MZ5Ygz pic.twitter.com/i0cusXE9wK
12:00 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 28,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ -
-
Gerade kleine Betriebe ziehen sich verstärkt aus der Ausbildung zurück, weil sie keine Azubis abbekommen.http://bit.ly/1SPccls
06:15 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 27,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
-
Unternehmen müssen stärker für die Vorteile einer dualen
#Ausbildung werben und neue Zielgruppen erschließen.http://bit.ly/1SPccls05:18 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 27,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
-
-
Wie viel Mehr ist fair?Diskussion über
#Boni mit U.Herrmann@tazgezwitscher,J.Rocholl@esmtberlin &D.Enste@iw_koeln http://www.swr.de/swr2/programm/sendungen/swr2-forum/wie-viel-mehr-ist-fair-der-streit-um-die-manager-boni/-/id=660214/did=17338868/nid=660214/krxf3e/index.html …1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ -
-
Want to know more about
#structuralchange? Have a look at our study, "Prosperity in a changing world":http://bit.ly/1YTdQ3H01:24 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 27,2016 · ವಿವರಗಳು3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
-
-
Today's conference is all about
#structuralchange: What are its main drivers, how do countries make the most of it?pic.twitter.com/BI1yX7SLzx
01:00 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 27,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ -
IW-Wirtschaftsethikerin Theresa Eyerund: Whistleblower helfen, Transparenz herzustellen. http://bit.ly/1Srr8UB pic.twitter.com/WFNYVtRcyI
12:54 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 27,2016 · ವಿವರಗಳು5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ -
-
@iw_koeln-Studie befasst sich mit deutscher#Einwanderung in#USA im 19. Jhdt. Lehrreich auch für heutige Fragen!http://www.iwkoeln.de/studien/iw-policy-papers/beitrag/martin-uebele-wido-geis-deutsche-einwanderung-in-den-usa-im-19-jahrhundert-280269 …12:21 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 27,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
-
-
-
.
@BVG_Ubahn-Chef Schulte: Zusammen bilden Männer und Frauen die besseren Teams.http://bit.ly/24j6V7B11:27 ಅಪರಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Flüchtlinge: EU-Mitgliedsländer müssen sich endlich auf einen europäischen Verteilungsmechanismus einigenhttp://bit.ly/1qPoEVx
07:20 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Europäische Lösung ist nötig: Deutschland hat 2015 45,8 Prozent aller Menschen mit EU-Flüchtlingsschutz aufgenommen.http://bit.ly/1qPoEVx
06:25 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Zweigleisige Strategie für
#Zuwanderung – Sozialleistungen beschränken und Zugang für Arbeitsmigranten erleichtern.http://bit.ly/1SLk87901:53 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
Warum die niedrige Inflation Arbeitgebern und -nehmern helfen kann, sich zu einigen
#Streik http://www.iwkoeln.de/infodienste/iw-kurzberichte/beitrag/tarifpolitik-wende-ohne-zielkonflikt-realloehne-steigern-kostenanstieg-daempfen-279332 …pic.twitter.com/pNNjWaOkrs01:30 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ -
IW Köln ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದ್ದಾರೆ gregor aisch, Mirko Lorenz ಮತ್ತು Gerald Braunberger
-
@mirkolorenzCo-founder of
@datawrapper Innovation manager for@dw_innovation Trainer#data and#ddj
-
Seit 2008 steigen die Reallöhne fast durchgehend - mit Folgen für den Arbeitsmarkt
#Streik http://www.iwkoeln.de/infodienste/iw-kurzberichte/beitrag/tarifpolitik-wende-ohne-zielkonflikt-realloehne-steigern-kostenanstieg-daempfen-279332 …pic.twitter.com/ldwFTi1nii01:20 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು6 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 3ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Bei der
#Zuwanderung aus der Vergangenheit lernen: Einst zog es viele Deutsche in die#USA – die Integration gelang.http://bit.ly/1SLk87912:50 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 26,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ
-
-
Frauen schneiden in den allgemeinbildenden Schulen besser ab als Männer. http://bit.ly/23XPVar pic.twitter.com/CnHmplJ8Da
11:35 ಅಪರಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 25,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ -
#Inklusion:@iw_koeln untersucht Bereitschaft von Unternehmen, Azubis mit Behinderung auszubilden http://bit.ly/1T5S6Qy#BFS_Trendinfo5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 3ಇಷ್ಟಗಳು -
Konjunkturumfrage in Berlin vorgestellt. Zur Studie gehts hier: http://bit.ly/1VNt259 pic.twitter.com/wC3Y80fZwc
02:15 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 25,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Konjunktur: Deutsche Wirtschaft verliert 2017 an Schwung. Sorgen bereitet vor allem der schwächelnde Export.http://bit.ly/1VNt259
02:00 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 25,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
Immer mehr Frauen studieren in Deutschland ein
#MINT-Fach.#girlsday http://bit.ly/21bDpih pic.twitter.com/l4FVY7urMM
11:29 ಅಪರಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 24,2016 · ವಿವರಗಳು6 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು -
-
#klimaabkommen regelt gar nicht, wie die nationale Ziele umgesetzt werden.#ParisAbkommenhttp://bit.ly/1VGtt0R06:57 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 22,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
Interaktive Grafik zeigt die Klimabilanz der Welt auf einen Blick. http://bit.ly/22Tf3t4
#klimaabkommen#klimaschutz#earthday0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ -
-
#klimaabkommen ist positives Signal, aber nach dem symbolischen Akt müssen endlich Taten folgen.#ParisAbkommenhttp://bit.ly/1VGtt0R05:54 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 22,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Die Entscheidung für die „Exzellenz auf Dauer“ birgt zwei gewichtige Gefahren.
#Exzellenzinitiative@cducsubt@spdbthttp://bit.ly/1VGrrOv05:32 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 22,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Beim
#klimaabkommen können schnell diejenigen Länder das Nachsehen haben, die ihre CO2-Ziele ambitioniert verfolgen.http://bit.ly/1VGtt0R05:00 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 22,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Die jüngsten Pläne zur
#Exzellenzinitiative könnten dazu führen, dass die Reformdynamik in den Unis erlahmt.http://bit.ly/1VGrrOv04:43 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 22,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 0 ಇಷ್ಟ
-
-
-
Tolle
@iw_koeln-Präsentation mit aktuellsten Daten zum Thema#Flüchtlingsmigration und#Arbeitmarktintegration!http://www.iwkoeln.de/wissenschaft/veranstaltungen/beitrag/berliner-gespraeche-fruehjahrstagung-2016-271173 …12:38 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 22,2016 · ವಿವರಗಳು3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
1,36 Mio. Frauen in Deutschland sind Chef. Die meisten in Dienstleistungsberufen.
#girlsday http://bit.ly/1YK4JlQ pic.twitter.com/xL2UHncpdF
11:39 ಅಪರಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 21,2016 · ವಿವರಗಳು5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Bei einer weiter steigenden Lebenserwartung ist es schlichtweg unumgänglich, dass auch länger gearbeitet wird.http://bit.ly/1WHuqF5
08:49 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 21,2016 · ವಿವರಗಳು0 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
-
-
Warum
@IGMetall und die Arbeitgeber sich leicht einigen können müssten, erklärt IW-Tarifexperte Hagen Lesch#ME16pic.twitter.com/Ky22GzzdSB08:18 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 21,2016 · ವಿವರಗಳು2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು -
-
Seit 2008 sind die
#Reallöhne fast durchgängig gestiegen. Kehrseite sind die höheren Lohnkosten für Unternehmen.http://bit.ly/1SdzlM008:16 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 21,2016 · ವಿವರಗಳು1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 0 ಇಷ್ಟ
-
-
Warum
@IGMetall und die Arbeitgeber sich leicht einigen können müssten, erklärt IW-Tarifexperte Hagen Lesch.#ME16pic.twitter.com/5bhI9mRuBQ07:43 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 21,2016 · ವಿವರಗಳು4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
@iw_koeln ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.
Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಧಿಕವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಈ ಕ್ಷಣದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿ ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.
IW Köln
BildungsCoach
Michael Voigtländer
Denkraum SoMa
BILANZ Deutschland
Michael Risel
IW Brussels
Zukunft Integration
Sozialbank