"נשים בוחרות במקצועות שמאפשרים גמישות ועבודה חלקית, ולכן יש כנראה פחות נשים בהייטק. צריך לחשוב איך לתמרץ חברות להציע משרות חלקיות, ולאפשר לנשים להרוויח במקצועות יותר מתגמלים". החוקרת הדס פוקס מסבירה את הגורמים לפערי השכר בין גברים לנשים ב-@globesnews
http://bit.ly/2BsTeis pic.twitter.com/Zd3TeoOM7A
01:19 - 21 ago 2018
0 risposte
2 Retweet
1 Mi piace
Il caricamento sembra essere lento.
Twitter potrebbe essere sovraccarico o avere un problema temporaneo. Riprova o visita Twitter Status per ulteriori informazioni.