Mark Wardle

@mwardle

Solving problems in health and care with technology and data. Current: Consultant Neurologist, Chair NHS Wales Technical Standards Board, Researcher, Founder.

Cardiff, UK
wardle.org
ಮೇ 2010 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
435 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @mwardle ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @mwardle ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಫೆಬ್ರವರಿ 11

    So I wrote an electronic patient record system in my spare time.

    30 replies 162 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 460ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    8 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    This is a great example to be followed by all those NHS exemplar projects ... GDEs and LHCREs .. to be an example you need to be tell the rest of us about the journey that you are taking

    Love this type of transparency.
    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. 6 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Just imagine what that would do for healthcare.... small teams, writing ephemeral lightweight user-centred applications providing interesting 'prisms' through which users view a single shared record. Similarly, making use of same shared platform when writing underlying services.

    1 reply 6ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. 9 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    “Radical decentralization: Amazon is hundreds of small, decentralized, atomized teams sitting on top of standardised common internal systems.”

    The Amazon machine — Benedict Evans
    2 replies 2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. 12 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Love this type of transparency.

    Bye bye Mongo, Hello Postgres - not an article you expect to see on the front page of an international paper
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 14ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. 23 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    I think a new two sided market opportunity with cloud services acting as platform providing EPR services and decision support to professionals and complementary / similar services to patients. All starting with more and more modular EPR functionality in cloud.

    I got inspired last week, so I jotted down a potential Amazon strategy for health care on a newspaper. turned it into a neat graphic. Full story here:
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. 24 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Wow.

    Last week I spoke about how we build ultra-reliable AWS services. It's my favourite talk that I've given. Everyone I've asked has told me that they learned something new and interesting 😃 Here I'm going to tweet some highlights to tempt you to watch ...
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಡಿಸೆಂ 19

    Prior thread....

    I wrote a new blog post on machine learning in healthcare. I realised that machines need the same things that we humans already need right now. But do we already have systems in place for safe decision-making by humans?
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    1 ಇಷ್ಟ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಡಿಸೆಂ 19

    We need to look at how technology can speed up our understanding and evaluation of any intervention or decision, whether by human, machine, or more likely combination of humans and machines.

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಡಿಸೆಂ 19

    A timely reminder that safely introducing algorithms into healthcare requires support, process, data (including outcomes), fast feedback, trust, accountability and regulation. In fact, the very same frameworks that human decision-makers need (but often don't get).

    Babylon Health is one of Britain's most promising startups pushing AI, but staff inside have been worried about a rushed process that could be harmful to patients, Forbes has learned.
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    2 replies 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 17ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಡಿಸೆಂ 19

    Looking like it’s time to buy additional annual leave and reduce overall weekly sessional commitments... the changes mean that it simply makes no sense to do extra work for the NHS any more. Quite a shock to those of us who expected to fully dedicate but be remunerated for it.

    It's already started -colleagues requesting time in lieu rather than pay. Productivity will fall. How long until Trust MDs and CEOs notice and alert too?
    3ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಡಿಸೆಂ 18

    I like it. It opens discussions. However, professionals are much more likely to find the right answer, particularly for rare disorders, as we know what to type.

    Like points out, there’s no way to stop people from looking up their symptoms online. And while some get the wrong info, I’ve also heard stories of patients *correctly* assessing the problem long before they get officially diagnosed.
    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಡಿಸೆಂ 18

    Really looking forward to sharing some of this work from today & although I am v.biased, demonstrating benefit of a collaborative approach that brings together a range of skills & experience, from across health & social care, to create something greater than the sum of its parts.

    6ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಡಿಸೆಂ 18

    Just finished an amazing session of the Welsh Technical Standards Board (WTSB). Quality discussion and debate and real progress on defining standards for interoperability, infrastructure, security and development in NHS Wales and its partner organisations.

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 11ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 15

    Thanks for covering our report.Your column catches it nicely. We know what needs to be done-2019 should be dedicated to doing it!Everybody needs brave-pants for 🎄

    3 replies 14 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 23ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಡಿಸೆಂ 17

    This is really good.

    @mwardle ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
    A relevant blog post from me & colleague & another from collaborator on why user first isn't always best are worth a read
    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 17
    ಅವರು ಮತ್ತು

    [Sorry - that didn't thread as I'd intended, but you got the 2 replies.] re: changes, then yes, I'd move that clause out of the pesky asterisk and into the main body of text! The idea that the user is more important that the person with the power to create is revolutionary 1/2

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಡಿಸೆಂ 17

    cc Asking for a friend. But, say you wanted to rewrite the GDS design principles perhaps? Particularly I guess #1 is better than nothing, but what does #1 look like in 2019? 2020? "Solving problems"?

    2 replies
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಡಿಸೆಂ 17

    Are there better terms than "user needs" or "systems thinking" to mean empowering skilled, trusted people to work, iteratively, to understand problems, for individuals and also for groups & whole populations, refining our understanding & developing solutions to those problems?

    5 replies 3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 13

    1/4 A static and macro-level "automation creates jobs" conversation is incomplete and misleading. We can do better. cc/

    1 reply 7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  21. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 15

    In the last year, we have had three papers with collaborators accepted related to machine learning in medical diagnosis. The first discusses use cases; the second focuses on medical ultrasound, and the third on data engineering. What have we learned in the last two years?

    6 replies 117 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 196ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@mwardle ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·