Mike Montanoಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಖಾತೆ

@michaelmontano

Lead 's engineering team // Previously // Alum of & 🇨🇦🇳🇱🇹🇹

San Francisco
ಮಾರ್ಚ್ 2007 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
508 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @michaelmontano ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @michaelmontano ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಫೆಬ್ರವರಿ 3

    I don’t know if I can ever leave California because of my breakfast burrito addiction

    12 replies 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 86ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 1

    more to uncover for ears and hearts as this new album comes close to its unfurl. The Water.

    2 replies 11 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 45ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 1

    Review: - Encores 2

    8 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 34ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಫೆಬ್ರವರಿ 1

    Good morning

    7 replies 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 44ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 1

    This twitter thing is kind of cool!

    2 replies 3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 57ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಜನವರಿ 30

    Look forward to the insights and understanding that this collaboration will bring to Twitter and the broader ML community. I’m confident that our systems and products will improve as a result.

    We’re excited to reveal a new partnership between Twitter and UC Berkeley: a new lab, lead by and , dedicated to understanding and improving how ML systems work inside social systems.
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    2 replies 8 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 90ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಜನವರಿ 29

    Proud to announce our partnership with researchers in UC Berkeley to study & improve the effect of ML on social systems. By bringing together academic expertise & industry perspective we look forward to doing fundamental work in this nascent space.

    6 replies 55 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 226ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಜನವರಿ 14

    The modern struggle Lone individuals summoning inhuman willpower, fasting, meditating, and exercising, up against armies of scientists & statisticians weaponizing abundant food, screens, & medicine into junk food, clickbait news, infinite porn, endless games & addictive drugs.

    278 replies 4,095 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 13,246ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಜನವರಿ 7

    I am so excited to highlight some of the amazing engineers we have working at - please come join us Jan 16th at our London office for an evening of tech talks. Details and RSVP here. Questions? Hit me up in my DMs.

    1 reply 22 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 61ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಜನವರಿ 7

    I wrote an op-ed for Wired on how blockchains and cryptocurrencies can return the internet to its community-governed roots

    31 replies 261 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 854ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 4,2018

    Myth: I'll get to make more high level technical architecture. Hahahahaha! No. Your team will hate you. You can spend a lot of time building their trust so that you can *influence* their decisions. But also, maybe still no.

    3 replies 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 61ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 4,2018

    All of this being said, it's true that being an eng manager is very different from being an engineer. It's a career change. Not just a promotion.

    2 replies 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 24ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 4,2018

    I've been telling people this for years now. Especially as it related to diversity and inclusion. The middle management layer is the biggest asset a company has in becoming a place people love to work.

    1 reply 10 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 54ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಡಿಸೆಂ 27,2018

    👇

    When you have more autonomy, then your job becomes designing and implementing people systems. How to get people in different roles to work together effectively. That can be highly rewarding.
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 28ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಡಿಸೆಂ 24,2018

    25ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಡಿಸೆಂ 23,2018

    Rummikub! 😜

    3 replies 7ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಡಿಸೆಂ 23,2018

    ಮತ್ತು
    5 replies 28ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಡಿಸೆಂ 21,2018

    ❄️

    2 replies 23ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 18,2018

    Sudhir Venkatesh () is joining Twitter as our head of social science! He’ll be leading research efforts to increase the health, openness, and civility of public conversation while forging closer partnerships with the broader academic community.

    7 replies 22 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 134ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 18,2018

    New on iOS! Starting today, you can tap ✨ to switch between the latest and top Tweets in your timeline. Coming soon to Android.

    1,025 replies 3,939 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 11,145ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@michaelmontano ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·