Mary Gardiner

@me_gardiner

Site reliability engineer&manager. Sometimes a feminism and/or tech writer. Employed , personal opinions.

mary.gardiner.id.au
ಆಗಸ್ಟ್ 2011 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
15 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @me_gardiner ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @me_gardiner ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಡಿಸೆಂ 10

    Following work I did at the Ada Initiative several years ago on responding to harassment reports at conferences, has expanded it to book length. Having a code of conduct is one thing, enforcing it is essential.

    New book on code of conduct enforcement available now! Contains everything and learned about enforcing CoCs during the last 7 years
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    1 reply 22 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 41ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಡಿಸೆಂ 13

    New on : Whaler’s Cove, Point Lobos

    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 10

    11/ "No More Rock Stars" by , , and , about how to prevent and fix community cultures that valorize "rock stars" and create fertile ground for abuse

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 10

    4/ "Higher Risk Activities" by et al., on what kind of event activities are more likely to involve harassment and how to mitigate that

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 3ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಡಿಸೆಂ 10

    New on : North Shore trail, Point Lobos

    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 10

    New book on code of conduct enforcement available now! Contains everything and learned about enforcing CoCs during the last 7 years

    10 replies 118 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 188ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಡಿಸೆಂ 6

    Sand Hill/Cypress Grove trails, Point Lobos

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಡಿಸೆಂ 3

    South Shore trail, Point Lobos

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ನವೆಂ 30

    Using materials from the Ada Initiative site for an impostor syndrome support group at the BTU Lab today, <3 <3 <3 Brilliant women right here.

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 7ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ನವೆಂ 27

    Indigenous Literacy Foundation gifts thousands of new culturally appropriate books – with a focus on early literacy and first language - and runs programs to inspire the communities to tell and publish their own stories.

    1 ಇಷ್ಟ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ನವೆಂ 27

    Carbon Neutral Charitable Fund uses the funds raised through donations and carbon offsets to plant native trees on degraded land in Australia.

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ನವೆಂ 27

    RISE: Refugees, Survivors and Ex-Detainees, the first and only refugee and asylum seeker welfare and advocacy organisation in Australia, entirely governed by refugees, asylum seekers, and ex-detainees.

    1 reply
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ನವೆಂ 27

    Some organisations I'm currently supporting:

    1 reply 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ನವೆಂ 27

    For this , consider the gift of awareness. Please RT so people know that there is FREE valuable D&I resources available, independent data minded org that won't cater to the tech elite is critical to change and diversity requires inclusion.

    25 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 12ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ನವೆಂ 25

    Also, have mentioned this before, but MAKE DOUBLE PLUS SURE you make this offer for candidates. You have far, far less expectation that a candidate will be in a good financial situation than your employees will be, and they have less reason to trust your payment timeline.

    3 replies 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 52ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ನವೆಂ 25

    Particularly right around career transition points, there are quite a few folks in professional jobs who would have substantially negative utility from floating their employer $1,000 to $3,000 for 30 to 90 days.

    2 replies 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 47ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ನವೆಂ 25

    When designing travel / expense policies for your startup, I would strongly encourage you to include the option "[Your manager / purchasing / the founder] has a purchasing card and business travel is an appropriate use for it; we're happy to book tickets / hotels for you."

    13 replies 14 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 112ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ನವೆಂ 22

    No more Conference Swag. We've listened to you and would have decided to spend the money we would have on T-shirts on: 1. A creche 2. A bursary for people who would otherwise not be able to come Details can be found here & how to apply for a bursary:

    25 replies 139 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 593ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಅಕ್ಟೋ 26

    I’m also much more on the lookout for this kind of boundary-testing sexualized humor these days; as Mary explains so well here, it’s often a grooming behavior:

    1 reply 12 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 49ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಅಕ್ಟೋ 22

    Rainy day at Bondi

    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@me_gardiner ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·