Dr Kate Cross

@CatharineCross

Lecturer in psychology. Tweets about science, public engagement, being an academic, and miscellaneous whatnot. (Cis, she, ❤️💜💙)

St Andrews, UK
ಮಾರ್ಚ್ 2012 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
211 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @CatharineCross ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @CatharineCross ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಆಗ 15

    3 replies 19ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 19

    Reviewing *another* paper that concludes two correlations are different just because only one of them is statistically significant. As always, I’m pointing them to this easy-to-use online tool, which is an implementation of the ‘cocor’ package

    8 replies 114 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 394ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 19

    Just seen a Gantt chart with every activity occurring all the time. This is the amount of respect that Gantt charts deserve, and I applaud it.

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 13ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಡಿಸೆಂ 19

    "this is assuming a natural order where poor kids do worse than rich ones, and white kids better than black ones" Oh, OfS. I am not surprised, but I am disappointed. OfS report on grade inflation via

    1 reply 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಡಿಸೆಂ 19

    So let me get this clear: If we give fewer firsts, it's 'falling standards', and if we give *more* firsts, it's 'falling standards' (and if we give the same number, it's 'stagnation') Just stop it. Stop inventing meanings for numbers in order to bash universities. It's pathetic.

    3 replies 17 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 53ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 18

    Come work with us! We're looking for a new colleague in Origins of Mind - we're lovely people, we promise you won't have to play golf (unless you want to). DM me with any questions & please RT

    2 replies 16 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 14ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 18

    THREAD. There are only 10 students currently studying their degrees part-time at Cambridge University. All are disabled, and had to go through a gruelling process to be permitted to do this. Yesterday found that 3 are still paying £9000 per YEAR.

    7 replies 173 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 242ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 18

    Millennials are killing bad science.

    72% of corresponding authors (CA) responded positively to a raw data request when the CA was an early career researcher. Same figure for senior researchers was only 11%.
    9 replies 421 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1,356ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 15

    it hurts

    should i reanalyze my data now that i'm smarter
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 15

    🚨🌳🌳🐵🌳 new chimp habituation position - volunteer but costs covered. 6mnths 2019, May(ish) start date. More info: any Qs dm me 🌳🌳🌳🙈🌳🌳🐵🌳🚨 Please RT

    1 reply 44 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 51ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 13

    "we propose a model wherein, rather than beliefs or behaviors per-se, the things being transmitted between individuals are perceptions about what beliefs or behaviors are compatible with one another"

    Why do people copy some beliefs and behaviors they observe, but not others? Professor has a new theory about how culture spreads.
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 13

    PhD studentship opportunities available in Comparative & Evolutionary Psychology in Portsmouth, deadline 24 Jan

    7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 11

    Fantastically on-point illustrations of casual sexism in science, that is well-intended but nonetheless so very tiresome. Experienced most of these first hand! Thanks

    6 replies 181 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 298ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 12

    I am in Istanbul with and others to observe the legal trials of colleagues who signed a petition calling for peace. The 2 PhD students on trial today were humbling and inspiring. Please read/share/publicise and show solidarity with our colleagues however you can.

    Here in Istanbul with Anna Kende, Felicia Prato and Fergus Neville to attend trials of colleagues. They signed a petition calling for peace and reconciliation and now are charged with supporting terrorism. I will be tweeting on events throughout the day. Please publicise
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    1 reply 43 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 55ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಡಿಸೆಂ 12

    Academia!!!

    I would invite anyone who doesn't have access to the journal to message me for a copy of the article but I don't have access to the journal myself, so I would be very grateful if anyone who does have access could send me a copy of my own article.
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    2 replies 48 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 126ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಡಿಸೆಂ 11

    Me: *stares intently at tricky sentence* Me: "OK, I think I've got i-" Me: *leans forward* My laptop: *switches itself off to save power* Me: You. Swine.

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 12ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಡಿಸೆಂ 11

    Summary: Go for it; be prepared to fight a bit to maintain your 0.7 workload (also, join your union!); 'good enough' teaching is good enough; and if you feel hopelessly out of your depth for the first 6 months, I did too.

    3 replies
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಡಿಸೆಂ 11

    Fifth: Did I mention it was hard? It was, but I think I struggled with the transition from postdoc to lecturer much less than a lot of people, because I had already learned a lot of the skills I needed.

    1 reply 1 ಇಷ್ಟ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಡಿಸೆಂ 11

    Fourth: I had a line manager who recognised that 'just give it to the teaching assistants' was not an acceptable strategy for all the new tasks that 'proper staff' didn't want to do. That was helpful. (I was still doing more than I should have done on 0.5 FTE though)

    1 reply
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಡಿಸೆಂ 11

    Third: The topic of my PhD was not dictated by funding - I brought the research question myself. The freedom was great, but my topic was 'odd' for my department. I'm glad I stuck to my question, but it was a bit isolating to have so little in common with other people there.

    2 replies
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  21. ಡಿಸೆಂ 11

    Second, money stuff: You're employee not student. You have council tax and income tax and NI to think about (boo), but you're in the pension scheme already (yay? hmm..) In my first two years I had less income than those on stipends, but later I had more (bc pay increments)

    1 reply 1 ಇಷ್ಟ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@CatharineCross ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·