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Ihr Lebenslauf und die Zeugnisse sind perfekt, der Termin bei Personalchef kam sofort. Wer kann Ihnen jetzt noch den Job kaputtmachen? Sie selbst. Hier sind die schlimmsten Fehler im Vorstellungsgespräch. mehr
Eine Jobabsage ist immer bitter. Manch einer vermutet hinter der Ablehnung sogar Diskriminierung - aufgrund seines Alters, Geschlechts oder Religion. Ab wann ist ein Ablehnungsgrund diskriminierend und damit auch anfechtbar? mehr
Vor einer Bewerbung sollte man einen kritischen Blick auf seine Auftritte in sozialen Netzwerken werfen. Denn das Profilbild kann Personalentscheider beeinflussen, zeigt eine aktuelle Studie. mehr
Selbstverständlichkeiten, Übertreibungen, Unterwürfigkeit - all das kann im Anschreiben an den gewünschten Arbeitgeber schnell zum Aus führen. Hier sind die schlimmsten Phrasen in Bewerbungsschreiben. mehr
Bei der Stellenvergabe haben ältere Bewerber häufig mit Vorurteilen zu kämpfen. Dabei können sie mit ihren Stärken punkten: mit Selbstbewusstsein, Gelassenheit, Erfahrung. mehr
Viele Bewerber verschicken ihre Unterlagen per E-Mail. Das ist praktisch, hat aber auch Tücken. Hier sind fünf Tipps für die perfekte digitale Bewerbungspost. mehr
Ein Interview zum Thema Bewerbung mit Marc-Stefan Brodbeck, verantwortlich für den Bereich Recruiting & Talent Acquisition bei der Telekom AG. mehr
Dr. René Lochtman ist als Vice President verantwortlich für das Recruiting der BASF-Gruppe und beantwortet Fragen rund um das Thema Bewerbung bei BASF. mehr
Es ist doch immer wieder das Gleiche: "Wir erwarten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit". Seit Jahrzehnten haben sich die Anforderungen an Bewerber anscheinend nicht geändert. Doch was verbirgt sich dahinter? Hier sind die schlimmsten Stellenanzeigen-Phrasen - und ihre wahre Bedeutung. mehr
Die Bewerbung ist sehr gut angekommen, das Vorstellungsgespräch prima gelaufen. Nun allerdings bittet der mögliche neue Arbeitgeber auch noch zum Gesundheitscheck. Muss ich da meine lästige Migräne angeben? Oder die häufigen Rückenschmerzen? Und: Ist so ein Test überhaupt erlaubt? mehr
