ひとりひとりが幸せに働きつづけるために
シンプルなルールをつくっています
シックス・アパートは、メンバーひとりひとりに合った幸せに働きつづけることができる方法を考え、実践しています。この取り組みを、Six Apart Working Style の頭文字を並べた「SAWS」と名付けました。
「毎日オフィスに出社する」といったような「こうでなければならない」というルールを減らし、 自分たちにとって働きやすい方法を考えながら、それぞれが自発的に自分にとって働きやすい働き方をつくっています。
シックス・アパートは Movable Type シリーズなどの製品を通して、多くの個人と企業の情報発信を支援しつづけてきた会社です。私たちは、自らの取り組みについても積極的に情報発信しています。本ページ最下部に、関連記事をまとめていますのでご覧ください。
3つの思い
こんな思いを持って、SAWS に取り組んでいます
探求
働き方に正解はない。
常に新しい方法を探求しつづける。
信用
信用とは、性善説ではなくクレジット。
ルールではなく、信用でつながる。
感化
課題も解決も発信することで、
他社に連鎖していく。
SAWS の働き方
目指すのは「働くこと」と「時間/場所」の分離
オフィスでも、好きな場所でも
集まるときはオフィスで。ひとりで仕事を進めるときは集中できる場所で。
時間の使い方は自分で決める
会社の発展には、個人が幸せに働きつづけることが最重要。そのために、自分の時間の使い方は、自分で管理。
コミュニケーションは密に
離れているからこそ自社・他社の人々とのコミュニケーションは、オンライン・オフラインで頻繁に。
SAWSに関する情報発信
シックス・アパートが発信した記事です
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2017.12.04「ぶっちゃけ、在宅勤務で法令遵守って無理ゲーじゃね?」 ~コンプライアンスとワークライフバランスの葛藤~ -
2017.11.20幸せが欲しいなら、幸せを求める代わりに「不幸な働き方」を取り除けばよい -
2017.09.07「SAWS」について、TV東京系列「WBS(ワールドビジネスサテライト)」で放映されました -
2017.09.07監視がいない在宅勤務者って、どうやってやる気スイッチを入れているの? >> その方法があったか -
2017.09.05【9/6(水)放映予定】テレビ東京「WBS(ワールドビジネスサテライト)」に取材いただきました -
2017.08.09全員テレワークのメンバーが、吉祥寺のコワーキングに集まって働いてみた
メディア掲載
メディアに取材いただいた記事です
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PR TABLE2017.12.26社員の出社義務をなくした会社。最小限のルールで、最大限の働きやすさを生んだ仕組みとは -
マイナビニュース2017.12.14月に1回しか出社しない!? "シックス・アパート流"働き方改革 -
ANTENNA2017.12.06完全テレワークが変えていく、働き方とプライベートライフ -
TOKYO MORNI...2017.11.16J-WAVE TOKYO MORNING RADIO iction! Quote of the day コーナー -
総務省2017.11.15総務省主催 平成29年度「テレワーク先駆者百選」に選出 -
AERA2017.11.06会議室も飲み会もメールもやめた 成功ベンチャーにできて大企業にできない「働き方改革」


