לכל אחת מהחברות הגדולות בעולם יש הקטע שלה, שהיא מזוהה איתו. אתם יודעים, אפל עושים הכל כדי שתחליפו את האייפון שלכם כל 4.5 חודשים בממוצע, הדואר משקיע הרבה אנרגיה בזה שהחבילה שלכם לא תגיע לעולם ובאיקאה לא מאמינים בזה שרהיטים צריכים לבוא לעולם מורכבים. וזה מוביל לשאלה הבאה: מה היה קורה אם כל חברה הייתה מראיינת את המועמדים לעבודה לפי הסגנון של המותג?
התשובה, כפי שמובאת בסדרת האיורים הזאת של אתר Brightside, קורעת במיוחד. אה, ואם זה לא היה ברור, לא מומלץ לנסות את זה בבית (או במשרד של המראיין ממשאבי אנוש).
איקאה
אפל
אינסטגרם
גוגל
מקדונלד'ס
כל עבודה…
דואר ישראל
סמסונג
סטארבאקס
אולד ספייס
ל'וראל
וולוו
כל עבודה…
באמצעות: brightside
לייק לפטריה בפייסבוק