Przegląd
Zakłócenia są dziś czymś normalnym. Zmiany zachodzące w przedsiębiorstwie sprawiają, że ludzie, doświadczenie i dane są dla dyrektorów generalnych największymi priorytetami. Każdy etap transformacji musi uwzględniać talenty i umiejętności pracowników, wdrażanie zmian i kulturę organizacji. IBM zapewnia wyniki i doświadczenia, dzięki którym firmy i ich pracownicy mogą rozwijać się w erze automatyzacji i sztucznej inteligencji.
Historia transformacji zarządzania talentami w IBM
Pion HR firmy IBM był jedną z pierwszych większych organizacji zarządzających kadrami, które zaczęły korzystać ze sztucznej inteligencji. W tym raporcie IBM Smarter Workforce Institute podsumowano wnioski i spostrzeżenia uzyskane na podstawie tego doświadczenia, aby pomóc innym zespołom zarządzającym talentami w ich drodze do wdrożenia sztucznej inteligencji.
Usługi w dziedzinie zarządzania talentami i transformacją
Transformacja HR
Zespoły HR są dla organizacji nowym motorem wzrostu, ponieważ pomagają przyciągać i zatrzymywać w firmach różnorodny i wysoko wykwalifikowany personel, który pozwala reagować na zmieniające się potrzeby biznesowe.
Pozyskiwanie talentów
Zwiększ swoją przewagę nad konkurencją, wykorzystując do rekrutowania utalentowanych osób zaawansowane innowacje i sztuczną inteligencję, by odkryć nowe źródła wartości.
Rozwój talentów
Umiejętności i doświadczenie to nowe źródła przewagi konkurencyjnej, których organizacje potrzebują, by rozwijać kulturę ciągłego uczenia się.
Zarządzanie zmianą
Biznes zmienia się przez cały czas. IBM wie, jak angażować i inspirować ludzi w erze cyfrowych i kognitywnych rozwiązań.
Usługi transformacji HR
Usługi Workday
Nadszedł czas na przeprowadzenie transformacji i stworzenie miejsca pracy, które dzięki narzędziom opartym na chmurze i sztucznej inteligencji, takim jak produkty Workday i IBM Watson®, będzie ułatwiało wykorzystanie talentów oraz sztucznej inteligencji.
Chmura Oracle HCM Cloud
Firma IBM oferuje doradztwo w zakresie technologii Oracle, obejmujące znakomite rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) i strategie dla każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości, regionu działania i branży.
Usługi dla SAP SuccessFactors
Eksperci IBM i system SAP SuccessFactors pozwolą Ci uzyskać niezwykłą skuteczność w procesie rekrutacji oraz w zakresie rozwijania personelu i zwiększania jego lojalności.
Przykładowe wdrożenia
Telefónica
Telefónica zwróciła się do IBM z prośbą o pomoc w realizacji trzech strategicznych celów: uproszczenia procesów, zwiększenia efektywności i zapewnienia klientom doświadczeń nowej generacji.
Firma z branży inżynierii przemysłowej
IBM wdraża strategiczny proces outsourcingu rekrutacji, by znaleźć kandydatów na trudne do wypełnienia wakaty w 12 krajach Środkowego Wschodu.
Pokrewne rozwiązania
Rozwiązania IBM Talent Acquisition
W szybki sposób przyciągaj, aktywizuj, zatrudniaj i wdrażaj najlepszych kandydatów.
Produkty IBM Talent Management
Wykorzystaj kognitywne oprogramowanie do zarządzania kadrami, by skuteczniej pozyskiwać talenty i aktywizować pracowników.
Rozwiązania IBM Talent Development
Rozwijaj i zatrzymuj w firmie najlepszych pracowników, doskonaląc ich talenty z pomocą platformy Watson.
Testy IBM Talent Assessment
Znajduj wykwalifikowanych kandydatów dzięki sprawdzonym analizom zachowań i umiejętności, które dostosowano do Twoich potrzeb biznesowych.
Poznaj naszych ekspertów
Tina Marron-Partridge
Globalna liderka ds. talentów i transformacji
Susan Steele
Partner wykonawczy ds. talentów i transformacji
Richard McColl
Globalny lider ds. technologii zarządzania talentami
Duke Daehling
Partner wykonawczy ds. talentów i transformacji
Chcesz otrzymać fachową poradę?
Eksperci IBM służą bezpłatną pomocą i chętnie wyjaśnią Ci, jak przyspieszyć i uprościć cyfrową transformację.
Bądź z nami
Bądź z nami