|
|
|
|
|
|
|
שותפות ושותפים לדרך,
שמחות להשיק ניוזלטר של עמותת איתך מעכי, בו נשתף בהתפתחויות, אירועים, פעילויות וההישגים שלנו. זאת הזדמנות להזמין למעורבות ושיתוף פעולה בעשייה בכל אחד מסניפי העמותה בבאר שבע, תל אביב וחיפה, בפרויקטים הרבים, יחד עם קהילות נשים רבות ומגוונות, יהודיות וערביות. מאמינות כי שיח משפטי פמיניסטי אותו מובילה העמותה הינו שיח מרכזי וחיוני בשאיפה לשינוי חברתי ועל כן קוראות לכל אחת ואחד מכם לשתף אותנו במחשבות, פעולות וכיווני פעולה על מנת להמשיך ולהוביל עשייה חדשנית, משותפת ונרחבת אשר תסייע להמשיך ולקדם שינוי משמעותי ורחב היקף.
עו"ד ענת טהון אשכנזי
מנכ"לית עמותת איתך מעכי משפטניות למען צדק חברתי
شريكات وشركاء الدرب الأعزاء،
يسرّنا إطلاق العدد الأول من النشرة الإلكترونية لجمعية إتاخ معك، التي تحوي آخر التطورات والأحداث، وكذلك الأنشطة والإنجازات التي حققناها. وبهذه المناسبة ندعو لمشاركتنا والتعاون معنا عبر فروعنا الموجودة في بئر السبع وتل أبيب وحيفا، من خلال المشاريع العديدة، سوية مع مجموعات نسائية كثيرة ومتنوعة. نحن على قناعة بأن الخطاب القضائي النسوي الذي تقوده جمعيتنا ضروري ومركزي لإحلال التغيير الإجتماعي المنشود؛ لذا، ندعوك لمشاركتنا ما لديك من أفكار وفعاليات وتوجهات عملية بغية مواصلة تصدّر الجهود المبتكرة المشتركة والواسعة، الكفيلة بإعانتنا على الإستمرار في تحقيق التغيير الجاد مترامي الأطراف.
المحامية عنات طهون أشكنازي
المديرة العامة لجمعية إتاخ معك- حقوقيات لأجل العدالة الإجتماعية
|
|
איתך מעכי ממשיכה להוביל את המאבק המשפטי לשיפור תנאי עבודתן של סייעות בגני ילדים ובבתי ספר והוכרה כ"ידיד" בית משפט בהליך עקרוני המתנהל בבית הדין הארצי לעבודה. במסגרת הליך זה, נבחנת זכאות סייעות המועסקות ברשת "עמל" שהינו מוסד מוכר שאינו רשמי להשוואת תנאי העסקתן לתנאי סייעות המועסקות במוסדות רשמיים. עמדת איתך מעכי אשר נכתבה על ידי עו"ד אסנת זיו, חיזקה את החובה להשוות את התנאים, בין היתר לאור האפליה הזועקת במקרה זה כאשר מדובר בסייעות בדואיות מכסייפה, המועסקות בכיתת חירשים במשך שנים רבות בתנאים לא ראויים, עם שכר נמוך משכר מינימום, ללא ביטחון תעסוקתי וללא תנאים הולמים. את התביעה בשם הסייעות הגישה עו"ד לילך מסנר, בהסתמך על פסיקה תקדימית שהושגה בתיקים שניהלה עמותת איתך מעכי בנושא השוואת תנאים של סייעות מוסדות מוכרים שאינם רשמיים כנגד רשת אגודת ישראל.
إتاخ معك مستمرة بقيادة النضال القضائي لتحسين شروط عمل مساعِدات رياض الأطفال والمدارس وقد تمّ إعتبار الجمعية "صديقة" محكمة في الإجراء الجوهري الدائر بمحكمة العمل القطرية، والذي يُفحص من خلاله إستحقاق المساعدات العاملات بشبكة "عَمال"، وهي مؤسسة معترف بها غير رسمية، لمساواة ظروف تشغيلهن بتلك التي تحصل عليها المساعِدات العاملات بمؤسسات رسمية. يعزز موقف جمعية إتاخ معك الذي صاغته المحامية أُسنات زيڤ، وجوب مساواة الظروف، خاصة على ضوء التمييز الصارخ الحاصل للمساعِدات البدويات من كسيفة، اللواتي تمّ تشغيلهن في صفوف الأطفال الصمّ سنوات طويلة بظروف غير لائقة وبأجور تقلّ عن الحدّ الأدنى، دون توفير الأمان التشغيلي أو الشروط المناسبة لهنّ. لقد قُدّمت الدعوى بأسم المساعدات من قبل المحامية ليلاخ مسنر، إستناداً لقرار يُعدّ سابقة صدر بقضايا رفعتها جمعية إتاخ معك في مسألة مساواة شروط عمل مساعدات المؤسسات المعترف بها غير الرسمية، ضد شبكة أݞودات يسرائيل.
الموقف المناصر المقدّم من إتاخ معكِ
|
|
|
הישג מרגש נוסף שלנו מול מרכז השלטון בשמירה על זכויות עובדות בהריון המועסקות ברשויות המקומיות. מפנייה לקו החם שלנו לאחרונה התברר לנו כי במשך שנים רבות פעלו הרשויות המקומיות בסתירה לחוק עבודת נשים. בעוד החוק מאפשר לכל העובדות בהריון להיעדר למספר שעות לצורך בדיקות שגרתיות שעליהן לבצע אצל הרופא/טיפת חלב/קופ"ח - עובדות הרשויות המקומיות יכלו להיעדר רק אם הבדיקות נערכות בטיפת חלב. לאור המצב וההפרה הבוטה של ההסכם הקיבוצי למול החוק פנתה עו"ד אסנת זיו ליו"ר מרכז השלטון המקומי. בעקבות הפנייה, המרכז השלטון המקומי הודיע כי ההפרה תתוקן ואוגדן תנאי השירות עודכן מיידית. כעת נשים בהריון יוכלו לממש את זכותן כדין לבחור היכן לבצע את הבדיקות בזמן הריונן ומבלי שהדבר יפגע בשכרן.
لقد حققنا إنجازاً إضافياً مقابل مركز الحكم المحلي، من حيث الحفاظ على حقوق النساء الحوامل العاملات لدى السلطات المحلية. وذلك بعد أن تبيّن لنا من توجه حصل مؤخراً للخط الدافئ عندنا، قيام السلطات المحلية طيلة سنوات عديدة بنقض قانون عمل النساء. ففي حين يتيح هذا القانون لجميع العاملات الحوامل التغيب لبضع ساعات بغية إجراء فحوصات دورية إلزامية لدى الطبيب/عيادات الأم والرضيع/صندوق المرضى – لم يكن باستطاعة العاملات في السلطات المحلية التغيب إلاّ بحال كانت الفحوصات في عيادة الأم والرضيع. وعلى ضوء هذا الإنتهاك الصارخ للإتفاقية الجماعية المستندة للقانون، توجهت المحامية أسنات زيڤ إلى رئيس مركز الحكم المحلي، مما أفضى لإعلان مركز الحكم المحلي نيته القيام بتصحيح الإنتهاك مع حتلنة فورية لمصفوفة شروط الخدمة. من الآن فصاعداً، تستطيع النساء الحوامل ممارسة حقهن القانوني باختيار الجهة التي تجري لهن فحوصات الحمل، دون المساس براتبهن.
|
|
בפסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה בו ייצגנו אישה אשר חיה בפוליגמיה נקבע כי לאור נסיבות חייה, האישה תהיה זכאית לקיצבת הבטחת הכנסה כחד הורית. עו"ד אינסאף אבו שארב אשר ייצגה את האישה אמרה כי " בית הדין החליט כי הרישום כבני זוג והאיסורים הדתיים השונים אינם מספיקים כשמוכח כי לא מתקיים משק בית משותף בין בני הזוג. התקדים כאן הוא שלראשונה בית הדין הארצי מכיר בדילמה הבלתי־מוסרית שמולה ניצבת האשה הבדואית במשפחה הפוליגמית, שמוותרת על חיים ללא אלימות ועל חירות רק כדי לזכות להיות בקרבת ילדיה ".
כתבה של ז'נאן בסול בדה מרקר
פסק הדין
بحكم يُعدّ سابقة، صدر عن محكمة العمل القطرية، فيه مثّلنا سيدة تعيش ضمن تعدد زوجات، تَقرر أنه يحق لها على ضوء ظروف حياتها، الحصول على مخصصات ضمان الدخل كأحادية الوالدية. وقد ذكرت المحامية إنصاف أبو شارب وكيلة هذه السيدة أن "المحكمة قررت أن التسجيل كزوجين والمحظورات الدينية المختلفة لا يكفيان عندما يثبت عدم وجود بيت مشترك يجمع الزوجين معاً. السابقة هي باعتراف المحكمة القطرية، ولأول مرّة، بالمعضلة غير الأخلاقية التي تواجهها المرأة البدوية المتزوجة ضمن تعدد زوجات، حيث تضطر للتنازل عن حياة خالية من العنف وعن حريتها، فقط كي تحظى بالبقاء قريبة من أولادها."
تقرير جنان بصول في ذا ماركر
قرار الحكم
בחודשים האחרונים אנו מעבירות הכשרות ייחודיות לקבוצות נשים בדואיות בכפרים מוכרים ובלתי מוכרים, על זכויותיהן והדרכים העומדות בפניהן להשתלב במוקדי קבלת החלטות. במהלך פורץ דרך בהיקפו שמובילה עו"ד אינסאף אבו שארב, מנהלת המרכז לזכויות נשים בדואיות של סניף העמותה בבאר שבע, בשותפות עם עמותת סידרה , אנו מעבירות הכשרות לקבוצות נשים במטרה שנשים אלה ישתלבו בזירה הציבורית ובמקומות של קביעת מדיניות.
بخطوة ريادية واسعة، تقودها المحامية إنصاف أبو شارب، مديرة مركز حقوق النساء البدويات التابع لفرع الجمعية بمدينة بئر السبع، وبالإشتراك مع جمعية سدرة، نقوم بتمرير دورات تأهيل لمجموعات نسائية سعياً لدمجهن في الحلبة العامة ومواقع تحديد السياسات
|
|
בקשת 10 ארגוני נשים אשר נכתבה על ידי עו"ד נטע לוי מעמותת איתך מעכי ופרופ' נטע זיו להצטרף לעתירה לבג"ץ של עו"ד תמי בן פורת כנגד אגודת ישראל ורשם המפלגות התקבלה! בעקבות העתירה, בג"ץ הוציא צו על תנאי במסגרתו הורה לאגודת ישראל ורשם המפלגות להסביר מדוע שלא יימחק סעיף בתקנון המפלגה אשר אינו מאפשר לנשים להיבחר לרשימת המפלגה לכנסת. העתירה החשובה והצטרפות ארגוני הנשים איתך מעכי, מרכז רקמן, מרכז צדק נשים, קולך, אלטפולה, מרכז שוות במכון ון-ליר, ויצו, נעמת, שדולת הנשים ושין, יחד עם מרכז קונקורד כידיד בימ"ש, מבקשות להעביר מסר ברור לפיו לא יתאפשר בשנת 2016 לחסום את דרכן של נשים להיבחר לכנסת. המהלך כולו גובש בשיתוף פעולה עם עמותת "נבחרות".
בקשה לצירוף העותרות אשר הוגשה מטעם ארגוני הנשים
כתבה של ירדן סקופ ב"הארץ" על ההישג המרשים
تمّ قبول طلب التنظيمات النسائية ال10 الذي صاغته المحامية نيطع لڤي من جمعية إتاخ معكِ وبروفسور نيطع زيڤ، الإنضمام للإلتماس المقدّم إلى المحكمة العليا من قبل المحامية تامي بن بورات، ضد أݞودات يسرائيل ومسجّل الجمعيات! عقب الإلتماس، أصدرت المحكمة العليا أمراً إحترازياً طالبت فيه أݞودات يسرائيل ومسجّل الجمعيات تفسير أسباب عدم شطب المادة من دستور الحزب التي لا تتيح للنساء الإنتخاب لقائمة الحزب في الكنيست. يهدف هذا الإلتماس الهام ومعه إنضمام المنظمات النسائية، إلى تمرير رسالة واضحة مفادها أنه لن يكون بالإمكان سنة 2016 سدّ الطريق أمام إنتخاب النساء للكنيست. لقد تمّت بلورة كلّ هذا بالتعاون مع جمعية "نڤحروت"
طلب ضم صاحبات الإلتماس المقدم من قبل المنظمات النسائية
|
|
|
في مركز "بحيراه" التابع لفرع الجمعية بحيفا، ما زلنا نواصل تمرير ورشات ودورات تأهيل للنساء عن الحقوق في مكان العمل وسلامة عاملات النظافة بكافة منطقة الشمال. وكجزء من نشاط المركز، ستُفتتح قريباً مجموعة ناشطات للعمل على مواجهة العنف الجنسي في الجهاز الصحي.
للمزيد حول نشاطات مركز "بحيراه"، زوروا موقع الجمعية.
|
|
|
במרכז בחירה בסניף העמותה בחיפה אנו ממשיכות להעביר סדנאות והכשרות לנשים על זכויות בעבודה ובטיחות בעבודתן של עובדות ניקיון בכל איזור הצפון. כחלק מפעילות המרכז, תפתח בקרוב קבוצת אקטיביסטיות אשר תפעל כנגד אלימות מינית במערכה הבריאות.
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|