עדכון פעילות מעמותת איתך מעכי אוגוסט-אוקטובר 2017

חברות וחברים,

בתקופה דרמטית זאת, עמותת איתך מעכי ממשיכה להוביל ולהשפיע על מנת להבטיח כי השינויים המשמעותיים המתרחשים בימים אלה בשיח הציבורי יתורגמו בסופו של דבר לסביבה בטוחה עבור נשים כך שימשיכו ביתר שאת להיות מעורבות, מיוצגות ומשפיעות בכל תחומי החיים.
תנאי הכרחי לכך הוא המשך תרגום השיח ציבורי להגנה משפטית טובה יותר על נשים מפני אלימות על כל סוגיה, ייצוגן של נשים ממגוון הקבוצות באוכלוסיה, חיזוק ארגוני הנשים והתנגדות לכל פגיעה במעמדם ועבודה של גורמים ממשלתיים הממונים על קידום שוויון מגדרי.

כחלק מכך השתתפנו בחודשים האחרונים בפגישות רבות עם ארגוני נשים שותפים, בישיבות של הוועדה לקידום מעמד האישה לקידום ופגישות עם המנהלת החדשה של הרשות לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי, אוה מדז'יבוז'. אנחנו מאמינות שלכל השחקניות אלה תפקיד דרמטי בהנכחה והשמעת קולות של נשים וארגונים במוקדי השפעה ממשלתיים ובתוך כך בטוחות כי אחד הכלים המשמעותיים לכך הוא קידום יישום החלטת הממשלה 2331 אשר קבעה כי על הממשלה לקדם תכנית פעולה כוללת לשוויון מגדרי.

בתוך כך אנו מובילות תהליך לחשיבה משותפת עם הוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת יחד עם עשרות ארגוני נשים, על מנת שהוועדה לקידום מעמד האישה ושוויון מגדרי בכנסת תמשיך להוות מוקד חשוב ומשפיע עבור נשים ממגוון הקבוצות, גם בתקופה בה הדמוקרטיה והגזענות מאיימת על הכנסת.
בניוזלטר זה מבקשות לשתף אתכן בתכנית חדשה ומלהיבה של העמותה ברשויות המקומיות ופעילויות רבות נוספות בשלושת סניפי העמותה בבאר שבע, תל אביב וחיפה.

עו"ד ענת טהון אשכנזי, מנכ"לית עמותת איתך מעכי משפטניות למען צדק חברתי

الصديقات والأصدقاء الأعزاء،
في هذه الفترة الدراماتيكية، تواصل جمعية إتاخ معكِ تصدرها وتأثيرها لضمان أن تتم بنهاية المطاف ترجمة للتغيرات الكبرى الحاصلة الآن في الخطاب العام، بحيث تنعكس في توفير بيئة آمنة للنساء كي تواصلن بقوة مشاركتهن، حضورهن وتمثيلهن للتأثير بكافة مناحي الحياة.
هناك شرط ضروري لحصول ذلك وهو مواصلة ترجمة الخطاب العام لحماية قانونية قضائية أفضل تدافع عن النساء في وجه كافة أنواع العنف، تضمن تمثيل النساء من كافة الفئات السكانية، تقوية المنظمات النسائية ومعارضة أي مساس بمكانتها، إضافة لعمل الجهات الحكومية المسؤولة من أجل تعزيز المساواة الجندرية.
وكجزء من هذا السعي، شاركنا خلال الأشهر الأخيرة سوية مع المنظمات النسائية الشريكة، في العديد من جلسات لجنة الكنيست للنهوض بمكانة المرأة، وأخرى مع المديرة الجديدة لسلطة تعزيز مكانة المرأة والمساواة الجندرية، إيڤا مدجيڤوج. إذ أننا على قناعة بأن هناك دوراً حاسماً لكل هؤلاء اللاعبات في إحضار وإسماع صوت النساء والمنظمات داخل مراكز التأثير الحكومية. ضمن ذلك نحن واثقات بأن إحدى الأدوات الهامة لتحقيق الأمر، تأتي من خلال تعزيز العمل على تطبيق القرار الحكومي رقم 2331 القاضي بأن على الحكومة التقدم بخطة عمل شاملة في المساواة الجندرية.
في خضم ذلك، نحن نقود أيضاً عملية تفكير مشترك مع لجنة الكنيست للنهوض بمكانة المرأة والمساواة الجندرية سوية مع العشرات من المنظمات النسائية، وذلك لكي تبقى هذه اللجنة بؤرة هامة ومؤثرة بالنسبة لنساء مختلف الفئات السكانية، خاصة في هذه الفترة التي أصبحت العنصرية تهدد الكنيست والديمقراطية.
كما ونود من خلال هذه النشرة إطلاعكن على برنامج الجمعية الجديد والمثير للإهتمام مع السلطات المحلية، إضافة للعديد من النشاطات الأخرى في فروع الجمعية الثلاثة (بئر السبع، تل أبيب وحيفا).
المحامية عنات طهون أشكنازي، المديرة العامة لجمعية إتاخ معكِ

תכנית חדשה וייחודית באיתך מעכי תוביל לתכנית פעולה ליצירת "עיר לכולן".

תכנית "עיר לכולן" הינה יוזמה של עמותת איתך מעכי שמטרתה להוביל מהלך ראשון מסוגו בישראל שיגדיל את שיתוף הנשים בתהליכי קבלת החלטות ובעשייה העירונית ברשויות ברחבי הארץ.
במסגרת התכנית הזוכה לחסותה של השגרירות האמריקאית (MEPI) - ערים וישובים מהמרכז ומהפריפריה יפעלו בשיתוף פעולה עם התכנית, כדי להגדיר מחדש את התפקידים והסמכויות של היועצות לקידום מעמד האשה והשוויון המגדרי ברשויות מקומיות.
בשנת התכנית הראשונה שהחלה בספטמבר 2017, תפעל התכנית בשלוש ערים, המחויבות ללמידה משותפת של הנושא ולהובלת מהלכים ברמה הארצית והמקומית: ראשון לציון, טייבה ועכו, באמצעות יצירת מתווה ודרכי הפעולה של "רשת הנשים" שתפקידן יהיה לגבש עקרונות פעולה להגברת השוויון המגדרי בעיר ולהטמעת המודל שיגובש, לישובים שונים בארץ, תוך התאמתו למאפיינים ולשינויים המתחייבים מאופי המקום ומהרכב האוכלוסייה.
בסוף שנה זו נקבל מודל עבודה מגובש שיהפוך כלי עבודה בידי ראש העיר וראשת הרשות לקידום מעמד האשה בעיר, ויאפשר שיתוף נשים בקבלת ההחלטות ובעשייה העירונית בהתאם לאופייה של כל עיר.

برنامج جديد على الساحة المحلية: "البلد لكُنّ جميعاً"
برنامج "البلد لكُنّ جميعاً" هو مبادرة قمنا بها لقيادة عملية هي الأولى من نوعها في إسرائيل، ستؤدي لزيادة إشراك النساء بسيرورات إتخاذ القرار والعمل البلدي في السلطات المحلية بمختلف أنحاء البلاد.
في هذا البرنامج، الذي يحظى برعاية السفارة الأمريكية (MEPI)، سنعمل سوية مع مدن وبلدات من كل البلاد من أجل ملاءمة المنظومات البلدية لاحتياجات ومصالح النساء المواطنات فيها بما يليق بهن وعلى أفضل وجه. وفي هذا الإطار، سنحرص على خلق مسارات وسبل عمل تتناسب مع الخصائص والتغييرات اللازمة وفق طبيعة كل من البلدات وتركيبتها السكانية.
في نهاية السنة الأولى للبرنامج، سنحصل على نموذج عمل مبلور يشكّل أداة فعلية بيد رئيس/ة السلطة المحلية ومستشارة النهوض بمكانة المرأة فيها، ويفسح المجال لتشكيل شبكة نسائية يتم إشراكها في اتخاذ القرارات وفي العمل البلدي، إضافة لتلبية إحتياجات النساء المختلفة بصورة أفضل.
خلال السنة الأولى، سنعمل في المدن الثلاث التالية: ريشون لتسيون، الطيبة وعكا، بإعتبار أنها التزمت بالتعلم المشترك للموضوع وقيادة الإجراءات المطلوبة على المستويين القطري والمحلي.

עדכונים מהקו החם שלנו: הצלחות באכיפת זכויות נשים בעבודה

סייעת חרדית בגן ילדים תקבל שכר עבודה בגין חודש אוגוסט: מרים עבדה 16 שנים כסייעת ברשת גנים אגודת ישראל ולא קיבלה תשלום בחודש אוגוסט בניגוד לדין. בעקבות פניית העמותה לרשת הגנים, שולם לסייעת כל השכר עבור חודשי אוגוסט.
הוכר רצף של זכויות של עובדת ברשות המקומית שעבדה בתאגיד עירוני ואחר כך בהעסקה ישירה ברשות: עובדת הרשות פנתה אלינו לאחר שלא שולם לה דמי הבראה על אף שעבדה שנה באותו מקום עבודה. בתשובת הרשות גילינו כי הסיבה לכך היא שרק בצירוף תקופות העסקה של העובדת בתאגיד העירוני שנמצא בשליטת העירייה ובהעסקתה הישירה, קיים רצף של שנת ההעסקה. לאחר הליך ממושך הסכימה העייריה להכיר ברצף ההעסקה ולשלם לעובדת את כל זכויותיה על סמך רצף עבודה של שנת העסקה.
עובדת ניקיון מחיפה פוטרה ממשרד משלתי במהלך חופשת הלידה הוחזרה לעבודתה - בעקבות דרישתנו מהמעסיק, הוחזרה העובדת לעבודה לאחר חופשת הלידה.
צפו בראיון בערוץ 10 בתכנית "מחוץ לבועה" של מנכ"לית עמותת איתך מעכי עו"ד ענת טהון אשכנזי על פעילות הקו החם של העמותה.
مساعِدة يهودية من الحريديم، حصلت على راتب عملها بأشهر آب أغسطس: لقد عملت مريم طيلة 16 عاماً كمساعِدة بشبكة روضات "أغودات يسرائيل"، وخلافاً للقانون، لم تحصل على ما تستحقه مقابل عملها بأشهر آب أغسطس. بعد توجهنا لشبكة الروضات، تلقت المساعِدة كامل الأجر الذي تستحقه.
تم الإعتراف بحقوق عاملة لدى إحدى السلطات المحلية: توجهت إلينا عاملة بإحدى السلطات المحلية بعد عدم دفع رسوم النقاهة لها رغم مرور سنة على عملها هناك. وقد تبيّن لنا من ردّ السلطة أن السبب وراء ذلك يعود إلى أنه فقط بضم فترات تشغيل العاملة لدى مؤسسة بلدية تابعة للبلدية، لفترة تشغيلها المباشر، يتحقق التسلسل المطلوب كسنة من العمل. بعد إجراءات طويلة، وافقت البلدية على الإعتراف بسلسلة التشغيل المتواصل وأن تدفع للعاملة ما تستحقه مقابل سنة متواصلة من العمل.
شاهدوا المقابلة مع المديرة العامة للجمعية، المحامية عنات طهون أشكنازي، في القناة 10، حول نشاطات خطنا الدافئ.

הדרישה לייצוג נשים ממגוון הקבוצות במוקדי קבלת החלטות והטמעת עקרונות החלטה 1325 בממשל ובקהילה

בג"ץ נגד מועצת מקרקעי ישראל: בשנת 2010 עתרנו יחד עם האגודה לזכויות האזרח כנגד הממשלה בגין היעדר נשים וערבים בהרכב מועצת מקרקעי ישראל – ודרשנו ייצוג הולם עבורם. בתגובה לעתירה הממשלה הודיעה שתמנה ממלאי מקום נשים וערבים. תשובת הממשלה לא התקבלה על ידי בג"ץ - שהוציא כנגד הממשלה צו על תנאי. בעקבות הלחץ, מונו להרכב המועצה, שמונה 14 חברים - שלוש נשים.
התוצאה היתה משמחת - אך היינו סבורות שמינויים אלה אינם שוויוניים והייצוג במועצה אינו מגוון. אף ערבי או ערבייה לא מונו. לכן יזם היועץ המשפטי תיקון לחוק, שבהיעדר נציג ערבי, השרה לשוויון חברתי תמנה נציג ערבי. במרץ 2017 עבר התיקון לחוק. בירכנו על ההתקדמות אך דרשנו כי יהיה יישום נרחב של חובת ייצוג נשים ממגוון הקבוצות, וכן מינוי של יותר מנציג/ה ערבי/ה אחד. כמו כן דרשנו מהממשלה לפעול ליישום החלטת ממשלה 2331, המחייבת לנסח תוכנית פעולה ממשלתית נרחבת להגברת הייצוג ההולם לנשים בעמדות מפתח.
בחודש אוגוסט בג"ץ קבע כי לאור הישגיה של העתירה עד כה, בשלב זה העתירה מיצתה את עצמה. אנו שמחות על ההישג אך מזדהות עם דבריו של השופט רובינשטיין בפסק הדין: "מצער כי התהליכים לשילוב נשים וערבים איטיים בהרבה משהיינו רוצים לראות במדינה מתוקנת". לקריאת פסק הדין.

עו"ד בעמותה נטע לוי, המובילה את יישום החלטה 1325 בישראל, פרסמה מאמר דעה בנושא ב"מעריב". במאמר נוצג הקשר בין קמפיין #metoo לבין עלייה במספר העיתונאיות המכהנות בתפקידים מרכזיים בנושאים מדיניים-ביטחוניים, ברוח עקרונות החלטה 1325 המכירה בהגנה על נשים וייצוגן המגוון במוקדי קבלת החלטות כתנאי הכרחי ובסיסי לקידום ביטחון ושלום.

במסגרת הדרישה לייצוג נשים ממגוון פנינו גם לשר הבריאות ח"כ יעקב ליצמן בדרישה להוסיף לוועדת סל הבריאות לשנת 2018 נשים ממגוון קבוצות האוכלוסייה, לאור העובדה שלא מונתה לוועדה אפילו אישה אחת מהחברה הערבית או החרדית - חובה שקיימת על בסיס סעיף 6ג1 לחוק שיווי זכויות האישה. "אני בטוח שזה נעשה בצורה מאוזנת", נעננו על ידי שר הבריאות. אנחנו לא בטוחות, ואנו ממשיכות לדרוש ייצוג מגוון בוועדה חשובה זו.

בנוסף, אנו שמחות לשתף כי בחודשים האחרונים נעשות פעילויות קהילתיות רבות ברחבי הארץ ברוח החלטה 1325 של האו"ם. את הפעילויות מובילות בוגרות הפרויקט שלנו "בונות עתיד משותף" אשר נועד לחבר קהילות מגוונות ונרחבות לעקרונות ההחלטה. הפעילויות נערכו בירוחם, חיפה, נתניה ועוד והשתתפו בהן עשרות נשים וגברים שיחד למדו את עקרונות ההחלטה ודנו על השפעותיה.
מוזמנות/ים לפנות אלינו לפרטים נוספים!
المحكمة العليا ضد مجلس أراضي إسرائيل: في العام 2010، قدّمنا سوية مع جمعية حقوق المواطن إلتماساً ضد الحكومة جرّاء غياب النساء والعرب من تركيبة مجلس أراضي إسرائيل، وطالبنا بضمان التمثيل اللائق لهم. في ردها على الإلتماس، أعلنت الحكومة أنها ستعيّن نواباً من النساء والعرب. المحكمة العليا لم تقبل رد الحكومة، وأصدرت ضدها أمراً مع وقف التنفيذ. على أثر الضغوطات، تم تعيين 3 نساء في المجلس المكون من 14 عضواً.
النتيجة مفرحة – لكننا نعتقد أن هذه التعيينات لا تحقق المساواة وأن التمثيل في المجلس لا يعكس التنوع، إذ لم يتم تعيين أي عربي أو عربية في تركيبته. الأمر الذي جعل المستشار القضائي يبادر لتعديل القانون بحيث تقوم وزيرة المساواة الإجتماعية بتعيين مندوب عربي، أينما ينعدم التمثيل العربي. بشهر آذار مارس 2017، تحوّل التعديل إلى قانون. من جهتنا، رحّبنا بهذا التقدم لكننا طالبنا بالتطبيق الواسع لوجوب تمثيل النساء من مختلف الفئات السكانية، إضافة لوجوب تعيين أكثر من مندوب/ة عن العرب. كما وطالبنا الحكومة بالعمل على تطبيق القرار الحكومي رقم 2331، الذي يقضي بوجوب صياغة خطة عمل حكومية واسعة لزيادة التمثيل اللائق للنساء في المناصب الرئيسية.
بشهر آب أغسطس، قضت المحكمة العليا أنه على ضوء الإنجازات التي حققها الإلتماس لغاية الآن، يُعتَبر أنه قد استنفد الهدف من تقديمه. لا شك بأننا سعيدات في هذا الإنجاز، لكننا نتماهى مع أقوال القاضي روبنشطاين في الحكم الصادر: "من المؤسف أن تكون سيرورات دمج النساء والعرب أبطأ مما كنا نريد في دولة ذات نظام سليم". لقراءة قرار المحكمة.
قامت هذا الشهر المحامية نيطع لوڤي التي تعمل في الجمعية وتقود مساعي تطبيق القرار 1325 في إسرائيل، بنشر مقالة رأي حول الموضوع بجريدة "معريڤ". في المقال، جرى الربط بين حملة #metoo وزيادة عدد الصحفيات اللواتي تشغلن مناصب هامة بمواضيع سياسية أمنية، تناسقاً مع مبادئ القرار 1325 الذي يعترف بحماية النساء وتمثيلهن المتنوع في مراكز القرار، كشرط ضروري وأساسي لتعزيز الأمن والسلام.
في تشرين الأول أكتوبر توجهنا لوزير الصحة عضو الكنيست يعكوڤ ليتسمان للمطالبة بضم نساء من مختلف الفئات السكانية إلى لجنة السلة الصحية لسنة 2018، وذلك على ضوء عدم تعيين أي إمرأة من المجتمع العربي أو من الحريديم في اللجنة، وهو أمر واجب تقتضيه المادة 6ت1 من قانون مساواة حقوق المرأة. "إنني على يقين بأن الأمر قد جرى بشكل متوازن"، هكذا رد علينا وزير الصحة، لكننا لسنا على يقين مثله، وسنواصل المطالبة بتحقيق التمثيل المتنوع في هذه اللجنة الهامة.
يسرنا أيضاً أن نشارك بتطورات الأشهر الأخيرة، حيث تقام أنشطة وفعاليات مجتمعية عديدة بمختلف مناطق البلاد، تناسقاً مع القرار 1325 الصادر عن الأمم المتحدة. وتشرف على قيادة هذه الفعاليات خريجات مشروعنا "نبني مستقبلنا المشترك" الساعي للربط بين مجموعات واسعة ومتنوعة من السكان وبين مبادئ القرار. أقيمت الفعاليات في يروحام، حيفا، نتانيا وغيرها من البلدات، علماً أنه قد شارك فيها العشرات من النساء والرجال، الذين تعرفوا سوية على مبادئ القرار وناقشوا أبعاده وتأثيراته.
ندعوك للتوجه إلينا للمزيد من التفاصيل!

עוד ידיעות בתקשורת על עבודת העמותה

אלימות מינית כלפי מטופלות במערכת הבריאות: נור פלאח, מנחת קבוצות ופסיכולוגית בסניף העמותה בחיפה, המובילה קבוצת אקטיביסטיות נגד תופעת האלימות המינית במערכת הבריאות נגד מטופלות, מתארת בכתבה באתר ynet את המאפיינים הייחודיים של תקיפה והטרדה מינית בידי איש רפואה: "יש יחסי תלות גדולים בין מטופל/ת ומטפל. המטופל הוא חסר ידע. במסגרת טיפול רפואי לא ברור עד הסוף לנבדק מה מותר ומה אסור. יש הרבה סיטואציות שבהן הגבולות מטושטשים. יש בדיקות רפואיות שבמהלכן מותר לרופא לשאול שאלות אינטימיות או לגעת במקומות רגישים ולכן זו סיטואציה מבלבלת. נשים רבות יוצאות מבדיקות עם תחושה שקרה משהו לא בסדר, אבל לא ברור להן עד הסוף מה בדיוק היה לא תקין". פלאח מוסיפה כי פגיעה של מטפל במטופל/ת מערערת את אמון המותקף במערכת הבריאות. "בגלל פגיעות כאלה ישנן נשים שמפסיקות לפנות לקבלת טיפול רפואי". לקריאת הכתבה.

ההתמודדות נגד תופעת הפוליגמיה בחברה הבדואית: עו"ד אינסאף אבו שארב, מנהלת המרכז לזכויות נשים בדואיות בעמותה, רואיינה במסגרת כתבה באתר ynet אודות ענישה פלילית כצעד להתמודדות עם תופעת הפוליגמיה. על פי אינסאף, "רק תוכנית ממשלתית רב-מערכתית, המשלבת את כל הגורמים נותני השירות – בהם חינוך, בריאות, רווחה ותעסוקה - תוכל להשיג מטרה זו. מדיניות 'עצימת העיניים' והזנחה של עשרות שנים - שקיבלה תוקף בהנחיות היועמ"ש ובנהלים השונים - לא תבוא על פתרונה מעצם האכיפה הפלילית. הענישה נועדה להרתיע, אבל היא לא מחליפה את ההסתכלות ההוליסטית על התופעה, שתפקידה למנוע פגיעה נוספת בנשים ובילדיהן והפרדתם מאביהם. תוכנית ברת יישום המלווה בהסברה, שתיעשה בשיתוף עם הקהילה, תביא לתוצאות אפקטיביות יותר בהתמודדות עם תופעת הפוליגמיה". לקריאת הכתבה.
نور فلاح، أخصائية نفسية بفرع الجمعية في حيفا، تقود مجموعة ناشطات لمكافحة ظاهرة العنف الجنسي في جهاز الصحة الذي تتعرض له النساء المعالَجات. في تقريرها المنشور بموقع ynet تشرح نور مميزات الإعتداء والتحرش الجنسي الممارس من قبل العنصر الطبي: "هناك روابط تعلق كبيرة ما بين المعالَج/ة والمعالِج، حيث يكون المعالَج مفتقراً للمعرفة، فضمن العلاج الطبي، لا يكون واضحاً حتى النهاية بالنسبة للمعالَج ما هو المسموح وما هو الممنوع. يوجد الكثير من المواقف التي تشوبها ضبابية حدود، إذ أن هناك فحوصات طبية يُسمح للطبيب فيها بطرح أسئلة حميمية أو لمس مناطق حساسة، مما يضفي على الموقف بلبلة معيّنة. نساء كثيرات، تخرجن من الفحص مع شعور بأن أمراً غير سوي حصل هناك، لكن ليس واضحاً تماماً بالنسبة لهن ما هو بالضبط الأمر غير السوي".تضيف نور أن قيام المعالِج بالإساءة للمعالَج/ة يزعزع ثقة الشخص المتضرر بالجهاز الصحي. "نتيجة لهذه الإساءات هناك نساء تتوقفن عن التوجه لتلقي العلاج الطبي". لقراءة التقرير

في التقرير الذي نشره موقع ynet حول العقوبة الجنائية كخطوة لمواجهة ظاهرة تعدد الزوجات، تطرقت المحامية إنصاف أبو شارب مديرة مركز الجمعية الحقوقي للنساء البدويات إلى الأمر مؤكدة أنه "فقط خطة حكومية متعددة النظم، تضم جميع الأطراف مقدمة الخدمات (التربوية، الصحية، الرفاه والعمل) قادرة على تحقيق الهدف. وأن سياسة "غض النظر" والإهمال الممتد عشرات السنين (سياسة حظيت بشرعية منحتها إياها توجيهات المستشار القضائي للحكومة والإجراءات على اختلافها) لن تحقق الهدف المنشود لمجرد فرض العقوبة الجنائية. علماً أن العقوبة هدفها الردع لكنها لا تغني عن التعامل بشمولية مع الظاهرة، الأمر الذي يمنع إلحاق المزيد من الأذى بالنساء وأطفالهن وإبعادهم عن آبائهم. المطلوب هنا هو خطة قابلة للتطبيق مترافقة بالتوعية التي يتم التعاون في نشرها مع السكان، وتؤدي إلى نتائج أكثر فاعلية في مواجهة ظاهرة تعدد الزوجات". لقراءة التقرير

יישום היעדים הגלובליים של האו"ם לשנת 2030 (Sustainable Development Goals)

בחודש ספטמבר קיימנו בחיפה את השולחן עגול השלישי והאחרון לשנה זה, במסגרת הליך ייחודי וראשוני בישראל, בו דנו כיצד ראוי לקדם את יישום היעדים הגלובליים של האו"ם לשנת 2030. בהליך זה, בשיתוף עם קרן היינריך בל, השתתפו עד כה נציגים ונציגות של 32 ארגוני חברה אזרחית, העוסקים בקידום זכויות כלכליות, תעסוקה הוגנת, נושאי קיימות וסביבה ושוויון מגדרי.
בחודש אוקטובר נפגשנו עם נציגי/ות משרד החוץ המקדמים את יישום היעדים הגלובליים בישראל, על מנת להבין כיצד הממשל מקדם כיום את היעדים הגלובליים. למידע נוסף ניתן לקרוא כאן או לפנות אלינו במייל.
מוזמנות/ים לצפות בראיון של עו"ד ענת טהון אשכנזי בערוץ 10 בנושא
למידע נוסף ניתן לקרוא בלינק זה או לפנות אלינו במייל.

تطبيق الأهداف العالمية التي وضعتها الأمم المتحدة حتى العام 2030(SDGs) في إسرائيل
في أيلول سبتمبر، عقدنا بحيفا الطاولة المستديرة الثالثة والأخيرة لهذه السنة، وذلك ضمن إجراء فريد من نوعه يتم للمرة الأولى في إسرائيل، لمناقشة كيفية تعزيز تطبيق الأهداف العالمية للأمم المتحدة حتى العام 2030. حتى الآن، شارك بالإجراء الذي نتعاون فيه مع صندوق هاينرخ بيل، مندوبون ومندوبات عن 32 منظمة مجتمع مدني تنشط بمجالات تعزيز الحقوق الإقتصادية، الشغل العادل، قضايا الإستدامة والبيئة والمساواة الجندرية.
بينما قابلنا بتشرين الأول أكتوبر، مندوبي ومندوبات وزارة الخارجية العاملين على تطبيق الأهداف العالمية في إسرائيل، وذلك لفهم كيف تقوم الحكومة اليوم بتعزيز هذه الأهداف. لمزيد من المعلومات، يمكن قراءة هذا الرابط أو التوجه إلينا عبر البريد الإلكتروني.

-נשמח אם תעגלו לטובה עבור הפעילות שלנו

כסף קטן עבורך, תרומה ענקית עבורנו.

קישור לרישום לעיגול לטובה:

איתך--מעכי-משפטניות-למען-צדק-חברתי