Jane Hart

@C4LPT

Modern Workplace Learning Advisor. Helping orgs support continuous independent learning as well as develop modern training experiences. Founder, C4LPT

Corsham, Wiltshire, England
C4LPT.co.uk
ಮಾರ್ಚ್ 2008 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
338 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @C4LPT ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @C4LPT ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. 13 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Lifelong learning doesn’t mean lifelong studying, It means getting the most out of - and learning from - every experience at work and in life. You don’t have to study to learn.

    4 replies 56 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 111ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 12

    Um no biggie definitely don’t panic or anything but...the robots are letting themselves out now. 👀

    385 replies 3,185 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5,645ಇಷ್ಟಗಳು
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ಈ ಥ್ರೆಡ್ ತೋರಿಸಿ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    24 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    “If everything seems under control, you’re not moving fast enough” - Mario Andretti - race-car driver

    1 reply 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 12ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಫೆಬ್ರವರಿ 12

    The real learning at work happens not in "learning experiences" that have been designed by L&D, but as people do their daily jobs, supported by their managers.

    10 replies 58 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 129ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಫೆಬ್ರವರಿ 11

    MWL Newsletter No 51: Posts, articles and news about Modern Workplace Learning (MWL) for the week 4-10 February 2018

    1 reply 4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಫೆಬ್ರವರಿ 10

    Social Learning Is Personal, from

    1 reply 9 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 14ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Damn right. Learning is a personal, internal process... we've been doing it the same for over 10K yrs. So now can we stop calling things that at best encourage/augment the learning process "____learning"? :)

    People are people. Your industry, use case and regulatory situation don't change that. Tactics evolve. Learning doesn't. 🤔
    3 replies 7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 18ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Making a learner-centred culture a reality in the modern workplace - our latest blog post includes a link to our well-received guide on developing a learner-centred culture, supported by ideas & recommendations from Jane Hart . Enjoy

    12 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 17ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Thanks to those who joined the live chat. Feel free to continue to answer the questions but don't forget to add the hashtag

    2 replies 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Q6) What makes it easy/difficult for you to learn? What do you find most challenging about your self-directed learning?

    2 replies 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Q5) Learning at work is often associated with formal training. How do you learn informally or serendipitously at work?

    1 reply 2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Well, we seem to have lost the Qs! Q4 was When do you measure or record your learning. If you do measure, what does that look like?

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Q3) How do you know that you've learnt? If you set a goal to learn something, how do you know you've completed the task?

    2 replies 3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Q2) How did you do it? How did you choose which learning resources to use? (Feel free to provide some examples)

    2 replies 2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    We seem to have lost Q1) so here it is: What's something you decided to learn on your own? Why did you choose to learn it?

    3 replies 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಫೆಬ್ರವರಿ 9
    ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

    RT : Q0) always begins with this: What did you learn today? If not today, then this week?

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    I am Jane Hart, and am here to help the convo along. I will RT the questions. Please make sure you use the hashtag in your reply.

    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Please introduce yourselves. Passions? Projects? What are you working on these days?

    1 reply 1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    Welcome everyone to this special European/UK edition of ! Topic: Self-directed learning. Our host is Jane Hart . How is everyone?

    1 reply 2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಫೆಬ್ರವರಿ 9

    special UK/EU edition happens in 1 hour! 10 am GMT, 11 am CET with host Jane Hart . More about :

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@C4LPT ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·