𝔻𝕣. 𝔼𝕣𝕚𝕜 𝕐𝕠𝕦𝕟𝕘𝕞𝕒𝕟 #𝔻𝟟𝟘

@Erik_Youngman

Curriculum Director. Advocate for continuous learning, , , , & .

Illinois, USA
ಡಿಸೆಂಬರ್ 2014 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
2,145 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

ನೀವು @Erik_Youngman ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @Erik_Youngman ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಆಗ 13,2017

    Reminders to foster , , , , & a .

    8 replies 204 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 359ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  2. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    2 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Technical vs Adaptive Change. New ways of teaching & learning are complex & require a change in an individuals identity (adaptive change requires time, support, & safety).

    2 replies 8 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 9ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  3. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    17 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Love this quote from this afternoon’s presentation.

    9 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 30ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  4. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    18 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Try this spreadsheet to tweet for a twitter chat. Type questions into column B and click on blue link to tweet.

    5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  5. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    ‘Can’ questions tend to invoke the fixed mindset, but ‘how’ questions force us to come up with solutions to problems instead of excuses for them. - The Growth Mindset Coach

    5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  6. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 13

    What are the qualities of a great professional learning community?

    4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  7. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 11

    Personally and/or professionally, you KNOW there is something you want to try this coming year. You can stand on the side of the pool and regret it...or you can CANNONBALL IN! by

    , ಮತ್ತು
    6 replies 118 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 321ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  8. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    Your best work is in front of you. Seriously. Think about that. (And if that’s not your mindset, it might be time to hang it up.)

    13 replies 332 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 1,156ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  9. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 8

    Growth is not always comfortable.

    1 reply 89 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 189ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  10. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    A favorite quote!

    1 reply 7 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 16ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  11. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 11

    The coolest people I know: 1. Don't respond to negativity 2. Don't speak poorly about others 3. Show up on time 4. Give without expectations 5. Deliberately optimistic 6. Don't nitpick or brag 7. Show gratitude 8. Have good manners 9. Make no excuses 10. Random acts of kindness

    6 replies 175 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 410ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  12. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    20 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    We slow down our growth & stunt our own development when we surround ourselves with the same people who keep repeating the same stories & beating the same drum to reinforce what we already know. Step outside your comfort zone.

    4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  13. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    A true leader... .... creates leaders — not followers.

    2 replies 24 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 44ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  14. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    It's not up to the leader to come up with the best ideas. It's up to the leader to build a team that comes up with the best ideas.

    2 replies 23 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 46ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  15. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    Leaders don't just hear the words. They listen for the heart and the intention behind the words.

    14 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 26ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  16. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    13 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Don't worry about failures, worry about the chances you miss when you don't even try!

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 4ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  17. 12 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Are you a leader? I mean a true leader? Do you make others better? Check out this description from Harvard.
    1 ಇಷ್ಟ
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  18. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 13

    As a leader, not everyone is going to like every decision you make or action you take.

    26 replies 228 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 900ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  19. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    18 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Don't be focused on what you can get. Be focused on how you can add value.

    9 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 27ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  20. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    ಆಗ 12

    "Children must have at least one person who believes in them. It could be you." —Marian Wright Edelman

    15 replies 1,308 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2,554ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು
  21. ಅವರು ಮರುಟ್ವೀಟಿಸಿದ್ದಾರೆ
    19 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Open Your Door: Why We Need to See Each Other Teach

    7 replies 234 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 400ಇಷ್ಟಗಳು
    ರದ್ದುಗೊಳಿಸು

@Erik_Youngman ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·