Indi Young

@indiyoung

Researching the problem space to guide the solution; understand users b4 they're users; author , cofounder .

(just north of) San Francisco
indiyoung.com
ಮಾರ್ಚ್ 2007 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ
155 ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೋಗಳು ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋಗಳು

ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು

@indiyoung ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ

ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿಯೂ ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು @indiyoung ಅವರನ್ನು ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಮೇ 4

    Deep understanding isn't validation--it's empathy. Separate it from your dev cycles.

    03:16 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 4,2016 · ವಿವರಗಳು
    30 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 45ಇಷ್ಟಗಳು
  3. ಮೇ 28

    Empathy At Work: Explaining the Who, What, Why, and How

    3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು
  4. ಮೇ 28

    Stop by our panel about empathy at UXPA:

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
  7. ಮೇ 25

    I'm on a panel with !!! Can't wait!

    03:16 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 25,2016 · ವಿವರಗಳು
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 7ಇಷ್ಟಗಳು
  9. ಮೇ 25

    Want a print copy of Mental Models? Enter the drawing to win one of two copies:

    05:50 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 24,2016 · ವಿವರಗಳು
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು
  10. ಮೇ 23

    my favourites: Letting go of the words by , Mental Models by , The universal principals of design

    ಸಂವಾದ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಂವಾದ ಅಡಗಿಸು
    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 4ಇಷ್ಟಗಳು
  11. ಮೇ 22

    Assumptions impede diversity in product design. Examine your assumptions.

    02:44 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 22,2016 · ವಿವರಗಳು
    13 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 14ಇಷ್ಟಗಳು
  12. ಮೇ 22

    Win a print copy of Mental Models--just found two copies!

    01:51 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 22,2016 · ವಿವರಗಳು
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 3ಇಷ್ಟಗಳು
  13. ಮೇ 21

    Organizations get caught up in looking at people through the lens of their offering.

    02:51 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 21,2016 · ವಿವರಗಳು
    5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 9ಇಷ್ಟಗಳು
  14. ಮೇ 21

    I found two printed copies of Mental Models! Giving them away--enter the drawing:

    10:51 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 21,2016 · ವಿವರಗಳು
    6 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 10ಇಷ್ಟಗಳು
  15. ಮೇ 20

    Wishing for a print copy of Mental Models? I found two copies! Enter the drawing to win:

    01:22 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 20,2016 · ವಿವರಗಳು
    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ
  17. ಮೇ 20

    Excellent article about assumptions, how they limit creativity, and how to keep them in check

    got assumptions?
    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
  18. ಮೇ 20

    All the props to the folks for their handling of harassment:

    22 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 50ಇಷ್ಟಗಳು
  19. ಮೇ 20

    got assumptions?

    06:26 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 20,2016 · ವಿವರಗಳು
    3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 3ಇಷ್ಟಗಳು
  20. ಮೇ 19

    Don't have a red nose? That's ok! For every RT we'll donate $10 toward ending child poverty.

    09:01 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 19,2016 · ವಿವರಗಳು
    217,127 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 45,562ಇಷ್ಟಗಳು
  21. ಮೇ 18

    I'll be in Seattle 01-June for doing a panel about empathy in work! And visiting

    3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 6ಇಷ್ಟಗಳು
  23. ಮೇ 16

    Do you know product manager/producer at a largish game company that uses product discovery/lean practices? And, is willing to talk about it?

    17 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
  24. ಏಪ್ರಿ 13 San Francisco, CA

    Fun lunchtime activity: Listen to the podcast I did with about team-based research:

    5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
  25. ಮೇ 16

    Retweeted Indi Young (): Deep understanding isn't validation--it's empathy. Separate it from your dev...

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 1 ಇಷ್ಟ
  26. ಮೇ 16

    “‘I agree that people put all sorts of irrelevant crap into their personas…” — 

    “‘I agree that people put all sorts of irrelevant crap into their personas. It dilutes their credibility. … Demographics are seldom necessary when it comes to designing structure and flow.’ Kim Goodwin” from “Describing Personas” by Indi Young.
    07:18 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 16,2016 · ವಿವರಗಳು
    5 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
  27. ಮೇ 15

    Validation is necessary. But so is deep understanding (hint: it is not about your solution).

    01:56 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 15,2016 · ವಿವರಗಳು
    12 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 21ಇಷ್ಟಗಳು
  28. ಮೇ 14

    Envision the diversity of the audiences you support. Replace demographics w/the true range.

    12:56 ಅಪರಾಹ್ನ - ಮೇ 14,2016 · ವಿವರಗಳು
    1 ಇಷ್ಟ
  29. ಮೇ 14

    Interested in a printed copy of my Mental Models book? Sign up for my newsletter for the contest.

    3 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 5ಇಷ್ಟಗಳು
  31. ಮೇ 12

    “Deep understanding is how people reason and react and guide decisions as…” — 

    “…Deep understanding is how people reason and react and guide decisions as they achieve the larger human intents and purposes of life.” from “When to be Hasty with Product Research” by Indi Young.
    11:39 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 12,2016 · ವಿವರಗಳು
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
  33. ಮೇ 11 San Francisco, CA

    “Move Fast” Works for Engineering, Not Understanding People -- :

    11:52 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 11,2016 · ವಿವರಗಳು
    4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 8ಇಷ್ಟಗಳು
  35. ಮೇ 7

    Great, multifaceted post on prod research. Partial notes here but read the whole post!

    Empathy is thinking about other people, how they think & react, before you make decisions.
    ಸಾರಾಂಶ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಸಾರಾಂಶ ಮರೆಮಾಡಿ
    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
  36. ಮೇ 7

    Empathy is thinking about other people, how they think & react, before you make decisions.

    10:09 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಮೇ 7,2016 · ವಿವರಗಳು
    13 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 24ಇಷ್ಟಗಳು
  38. ಮೇ 4

    .'s retired dad builds planes (yeah, real ones)! Impressive, no? Read about it in her newsletter:

    2 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 2ಇಷ್ಟಗಳು
  39. Indi Young ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದ್ದಾರೆ , , ಮತ್ತು5 ಇತರರು
    • Dawn Ressel (Nidy)
      @uxdawn

      Experience design leader at Intuit. Design geek. Fascinated by users. Loves animals and vegetables - AKA vegan.

    • Linda Urban
      @lindaurban

      Many hats: Consultant & instructor; work w/teams; design, develop, & deliver information & instruction; facilitate change. Work toward sustainability.

  44. ಏಪ್ರಿ 28

    Research in Estonia & Iceland, cool!

    A good and timely read on Product Research after wrapping up my research trip in Estonia & Iceland by
    1 ಇಷ್ಟ
  46. ಏಪ್ರಿ 27

    Mental Model Diagrams - Here's a cool cartoon illustration by and

    1 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆ 2ಇಷ್ಟಗಳು
  48. ಏಪ್ರಿ 25

    “working quickly is a problem when it comes to understanding people”—

    “…working quickly is a problem when it comes to understanding the people you’re trying to support.…” from “When to be Hasty with Product Research” by Indi Young.
    11:05 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 25,2016 · ವಿವರಗಳು
    21 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 15ಇಷ್ಟಗಳು
  49. ಏಪ್ರಿ 24

    Deep understanding: reframe the way you think about the problem as if your org doesn't exist

    11:50 ಪೂರ್ವಾಹ್ನ - ಏಪ್ರಿ 24,2016 · ವಿವರಗಳು
    4 ಮರುಟ್ವೀಟಿಸುವಿಕೆಗಳು 10ಇಷ್ಟಗಳು

@indiyoung ಅವರು ಇನ್ನೂ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಧಿಕವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಈ ಕ್ಷಣದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿ ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·