数据 60%的经济体没有禁止招聘中的性别歧视和同工同酬的法律。此类法律在经合组织高收入经济体中比较普遍，其次是欧洲中亚经济体。两性平等可使机构更具代表性，加强社会凝聚力，提高劳动生产率。更多信息 » 更多数据 »
